县社保局党支部关于县委巡察整改情况的通报

　　根据县委统一部署，2024年9月下旬至2025年1月上旬，县委第五巡察组对县社保局党支部开展巡察。2025年3月4日，县委第五巡察组向县社保局党支部反馈巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党总支部及主要负责人组织落实整改情况

　　（一）党总支部落实整改情况。县社保局党支部高度重视巡察工作，对巡察组反馈的问题完全认同、照单全收、坚决整改，直面巡察整改问题，压实巡察整改责任，坚持把整改工作作为重大政治任务抓实抓细，明确整改时限、责任分工和验收标准，实行挂图作战、销号管理，确保条条有整改、件件有着落、事事见成效。

　　（二）主要负责人落实整改情况。县社保局党支部主要负责同志坚决扛起巡察整改第一责任人的责任，深入研究部署巡察反馈意见整改落实工作，亲自部署、靠前指挥、全程督办，牵头制定整改方案，确保巡察整改工作高标准推进、严要求落实、有力有序进行。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面。

　　    1.深入学习党的创新理论。一是强化局党支部、局班子会议““第一议题””落实。刚性落实党支部、局班子会议““第一议题””必学要求，结合实际工作开展交流研讨，避免“学用脱节”，同时做好会议记录、学习台账等材料留存，确保学习可查、可追溯，截至目前，本年度共开展““第一议题””学习15次。二是定期对习近平总书记相关重要论述和政策文件进行传达学习，通过会议“第一议题”结合本地实际深入分析研判，提出针对性的落实举措。目前对2021-2025年未落实““第一议题””的会议进行“回头看”，补学遗漏内容172项。三是优化支委会学习流程，每次会议“第一议题”组织学习过程中均安排参会人员发表心得体会交流，强化基于学习内容探讨解决方案，并在实践中不断调整优化推进工作，确保学习取得最大实效，推动学习成果切实用于解决问题，提升社保服务效能，截至目前安排学习交流研讨28人次。

　　    2.统筹谋划推进主责主业。各业务股室每月进行死亡人员数据比对，及时暂停死亡人员的待遇并建设共享比对工作机制。加强工作人员在待遇审核把关工作上的责任意识，在经办时主动告知，加强政策宣传，在复审一次性待遇业务时，仔细核查参保人职保参保及领取待遇情况，避免重复领取丧抚费的情况。

　　3.高度重视意识形态工作。一是深化意识形态工作重要性认识。目前已根据工作实际调整意识形态工作领导小组，领导班子分工备案文件明确意识形态分管领导；明确将意识形态工作要求纳入民主生活会领导班子及领导班子成员的自查述职报告材料内容。二是补齐意识形态学习培训短板。将意识形态内容纳入局党支部理论学习中心组学习计划，积极开展专题研讨学习及培训。截至目前，本年度理论学习中心组学习意识形态内容8次，每季度召开季度意识形态专题学习会议，目前已开展4次；组织开展意识形态专题学习培训活动1次，主要领导会议专题部署3次；分管领导会议专题部署、到业务股室部署督导共4次；分管领导对分管股室工作人员开展意识形态谈心谈话共4次。三是规范意识形态相关制度机制。开展自查对无落款盖章的《紫金县社保局软件正版化工作管理制度》和《紫金县社会保险基金管理局意识形态工作“一岗双责”制度》重新核稿、印发，确认发文效力；结合单位实际修订《县社保局意识形态情况通报制度》《紫金县社保局意识形态工作机制》，增强操作性；构建网络意识形态工作责任制、意识形态工作研判机制、重大意识形态事件应急处置专班及通报制度，形成完整制度体系。

　　（二）“百千万工程”落实情况方面。

　　    1.加大社保政策宣传力度。一是在广场文艺表演活动中表演社保政策宣传类节目，让群众在观看节目的同时，学习和了解社保政策，激发群众参保缴费热情；二是通过集中宣传、上门服务等方式安排业务骨干入企、入村进行企业宣传活动；在开展现场宣传时，提供个性化讲解，对于有特殊需求或对政策理解困难的群众，进行单独、细致的讲解，确保每位群众都能清晰准确地理解社保政策。

　　    2.完善业务配套设施。一是通过社会各界支持，争取到捐助物资45台高拍仪，根据统计各典型村经办人员信息，按需分配给各镇，2024年至今，已按需发放13台高拍仪至各镇各股室，其中：水墩镇8台、龙窝镇1台、苏区镇1台、城乡养老股2台、人社社保股1台；二是通过加强与各镇村的沟通与协调，强化民生服务的重要性以及必要性，引导各镇村统筹用好用活各类财政资金解决设备资金缺口；三是本年度在办公经费紧张有限的情况下，统筹局办公经费，支持挂点联系村、驻村干部所在村“绿美生态”“百千万工程”工作经费共计2.8万元，发动支持“6.30”扶贫捐款1万多元。解决典型村等重点村的柜台办设备问题。

　　（三）群众身边不正之风和腐败问题方面。

　　    1.加强工作作风。一是严格落实内控工作。按照《广东省社会保险经办机构内部控制管理办法》的工作要求，印发《2025年度紫金县社会保险经办机构内部控制监督检查工作方案》，按照“谁经办谁整改”原则，认真开展各项内部控制监督工作，监督各股室做好业务自查、日常核查工作，详细记录业务自查及整改情况并制定台账，2025年下半年日常内控抽查共908条数据；按照要求各项内部控制监督检查发现的问题落实整改并完善好台账。2023年8月至2024年12月按照要求已做好台账资料，2025年1月至今，在社会保险经办风险防控系统上做好抽查工作，2025年12月11日市社保局到我局开展内部控制监督检查工作时，受到市局的高度表扬。二是重新规范档案归档流程，明确档案的归档时间、归档方式和归档要求，确保档案及时、完整归档；严格执行重点业务岗位，已规范档案管理专职人员由正式在编人员担任；已完成全部历史业务档案数字化，及时将业务档案归入社保档案数字资源库管理系统，实现档案的电子化管理和检索，提高管理效率。三是强化局规章制度严格执行，制定《紫金县社会保险基金管理局考勤工作制度》，明确上下班时间、在岗状态等工作纪律要求，同时采购新打卡机，严格执行上下班打卡制度；制定《紫金县社会保险基金管理局2025年编外人员年度考核工作方案（试行）》，加强干部职工的纪律意识，特别是窗口工作同志要提高服务意识，对前台办事咨询的群众或电话咨询的人员做好耐心细致热情的询查解答工作。四是制定规范会议记录模板，明确要求记录内容必须涵盖开会日期、会议主题、会议地点、参会人员、发言内容、决议事项、记录人等要素，确保记录完整；会议结束后，由记录人负责及时提醒参会人员在会议记录上签名确认，确保参会人员签名齐全。如遇特殊情况无法当场签名，应在事后一个月内补签，定期对会议记录进行检查回顾，督促相关人员重视并持续改进。五是提升主动协调意识。通过与主管部门沟通，由人社局牵头发函至相关单位征求意见并正式发文，建立数据共享机制和业务沟通协调机制，落实一次性告知机制，主动与相关部门沟通协调，争取理解支持配合，努力让数据多跑腿、群众少来回。

　　    2.规范财务报账流程。一是对报销附件不齐、缺少相关佐证资料的账目，通过和经办人员核实，并补充完善相关材料。二是从严监督，核实生活困难在职、退休人员的生活家庭情况，确保慰问金发放合理合法合规。三是严格执行财经纪律，组织财务人员学习《内部控制管理制度》，强调明确大额资金支出报销必须附会议纪要，无会议纪要，不得报销。

　　    3.完善工会管理。一是重新核实各项签领表、佐证资料，补充完善相关材料及情况说明。二是严格规范工会报账流程，明确报账材料清单及规范要求，严格按照政策规定完善报账程序。三是组织学习工会经费使用管理规定，严格按照政策规定使用工会经费。

　　（四）基层党组织建设和党员队伍建设情况方面。

　　    1.加强党支部规范化建设。一是高度重视组织生活会质量，会前由单位主要负责人严格审核把关相关材料，要求党员干部结合实际深刻查摆问题、剖析原因。2025年初召开了2024年度组织生活会，党员干部之间批评与相互批评动真较硬，达到了红红脸出出汗的效果。二是规范组织生活，提高活动质量。科学制定计划，明确“三会一课”、主题党日等活动的内容标准与形式要求，加强学习的频次，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式学习，保证平均每月至少召开1次支委会，每季度至少召开1次党员大会和1次党课，截至目前已组织召开党支委（扩大）会议13次、党支部理论学习中心组会议8次、党员大会5次、党支部书记讲党课4次。三是提高党员对主题党日活动的认识，强化其政治意识和党性观念，通过制定《年度主题党日活动计划》，定期开展主题党日活动，有利于提升党员政治素养与业务能力。四是创新活动形式，结合时代特点和党员需求，丰富活动主题和内容、形式，如组织干部职工到挂点联系村开展主题党日植树活动、建设“支部林”、开展红色教育基地参观、爱国卫生志愿服务等，使活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。截至目前，2025年共开展主题党日活动8次。

　　    2.严格执行干部选任程序。一是严格执行表决程序，本年度会议涉及“三重一大”需表态事项，均贯彻落实班子成员逐一表态、主要领导末位表态制度。二是严格落实回避制度，本年度会议涉及本人人事相关事项，均落实回避制度。

　　    3.加强干部队伍建设。一是提高干部业务水平。根据工作实际，局人秘股及时转发各类政策文件，提高干部政治敏感度；日常工作中，遇到有疑惑的地方，及时翻阅相关政策文件，遇到理解不透彻的，及时询问市里、局里领导前辈；对于新招录公务员、镇村社保工作干部多次指导，加强系统操作熟练度；面对新政策，及时召开培训会议，提升县人事工作人员社保业务办理能力，二是严格按照经办规程落实轮岗制度。全面梳理单位岗位，明确轮岗范围、条件和周期，对于核心岗位，设定最长任职年限，提前谋划，确保轮岗有序推进；全局目前已立行立改调整轮岗人员5名。三是合理配备人员。根据我局实际，科学规划岗位，根据工作任务量、职责权限和专业需求，科学调整岗位人员编制安排，明确专职人员和专业人员的配备标准；对于专业人才短缺岗位，今年通过公开招录的方式，已招录1名新公务员，补充新鲜血液，确保岗位人员充足、专业匹配；已争取到县委编办的支持，增加3名编制解决经办队伍人员不足问题，所有股室提升至正股级，各设正副股长一名。

　　    4.严格落实党风廉政建设。一是进一步加强思想理论学习，深化理论武装。已组织全体干部职工学习省、县人社系统党风廉政建设工作会议精神，召开县社保局2025年党风廉政建设工作会议，组织开展专题警示教育会议，剖析典型案例、强化思想认识。组织签订党风廉政建设协议书13份，发放《家庭助廉倡议书》34份，进一步明确责任，筑牢廉洁防线。二是已依托党内正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办中央八项规定专题读书班，组织党员干部深入贯彻中央八项规定精神及实施细则，推动纪律规矩入脑入心。同时组织全体干部职工观看《全面从严治党警示教育片》，本年度开展以案促改专题学习3次，大大增强了社保干部的纪法意识。三是制定《紫金县社保局2025年度廉政教育计划》，每季度开展廉政教育活动，完善《关于调整紫金县社会保险基金管理局党风廉政建设工作领导小组的通知》，召开警示教育会，参观廉政文化基地等，增强警示教育的震慑力和“亲和力”。同时对受到处分的党员开展谈心谈话，教育引导，帮助他们正确认识、改正错误，积极工作。

　　（五）合理运用巡察整改和成果。一是召开巡察整改专题会议，组织领导班子及相关责任人深入学习巡察整改工作的重要性和严肃性，剖析对巡察整改重视不足的思想根源，深刻反思，及时整改；制定巡察整改方案、清单，成立巡察整改监督小组，明确巡察整改工作责任股室，将整改责任层层压实到个人，确保各项整改任务有专人负责、专人跟进。二是完善《紫金县社保局2025年度廉政教育计划》，通过党支部书记讲党课、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、警示教育专题会议等方式，强化思想认识、深入剖析典型案例，增强对落实全面从严治党主体责任重要性和紧迫性的认识；同时规范述职述廉报告撰写流程，建立报告审核机制，对报告进行严格审核，对内容雷同、敷衍塞责的报告一律退回重写并在相关会议场合作出深刻检讨。三是组织领导班子集中学习巡察工作相关政策文件，深刻领会巡察整改重要意义，明确巡察整改是政治任务，强化责任担当意识。四是于6月13日规范召开巡察整改专题民主生活会。提前组织班子成员深入学习巡察反馈意见，广泛征求干部群众意见建议，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。五是已针对“‘三重一大’制度落实不到位”、“报账手续不够齐全、不够规范”等问题，建立巡察整改工作台账，明确整改任务、责任人和完成时限，对整改工作进行动态跟踪管理，定期通报整改工作进展情况，对整改不到位的问题进行“回炉”整改，确保整改质量和标准达到要求。

　　三、下一步整改工作安排

　　在县委第五巡察组的指导和帮助下，县社保局党支部的整改工作取得了阶段性成效，但有一些问题还需要紧盯不放，持续整改。在下一步工作中，县社保局党支部将坚持不懈地全面贯彻落实中央、省市有关指示精神，不断加强班子思想政治建设，深入推进全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整到位、改彻底。

　　（一）持续抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　（二）纵深推进全面从严治党。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子、带队伍，严字当头。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化、长效化。

　　（三）持续建立健全长效机制。坚持举一反三、破旧立新，对巡察反馈问题立行立改、稳步推进，围绕党风廉政建设、民主决策、干部选拔任用等方面，对现有制度进行清理完善，进一步完善岗位风险防控、作风效能督查、执纪问责等工作机制，推动制度建设废、改、立工作，同时要严格制度的执行。结合巡察反馈意见中的重点领域、重要环节，加强对各项制度运行的重点检查和经常性督查，在实践中以问题为导向、倒查制度漏洞，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。

　　（四）持续推动成果转化运用。以巡察整改为契机，通过不断学习教育，统一思想、提高认识，使全体党员干部自觉守纪律、讲规矩、担责任。通过梳理存在问题全面整改，完善内部体系建设，拉高工作标杆。自觉把巡察整改工作与贯彻中央、省市决策部署结合起来，把解决老问题与寻求新突破结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，将整改成果转化为发展动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0762-7816042；邮政信箱：紫金县秋江中路77号，邮政编码：517400；电子邮箱：sbj7816140@126.com

　　中共紫金县社会保险基金管理局支部委员会

　　2026年2月13日