县委书记黄春彭：要招引、培育一批干得好、留得住的乡村振兴人才
会议听取了我县关于乡村创客和乡村运营CEO工作推进情况的汇报。与会县领导及相关部门、乡镇负责同志围绕进一步做好乡村产业运营工作提出意见建议。
一要明确人才招引类型与方向。紧扣全县“1+3+N”创客产业布局，持续优化整合资源，重点招引茶创客、乡村创客和乡村运营CEO等人才，以人才增量激活发展动能，推动茶产业提质增效，带动农文旅等特色产业协同发展。
二要充分盘活乡村资源。深入梳理农文旅资源，吸引有创新创业意愿的返乡人才、农村电商从业者、乡村文旅创业者等乡村运营人才扎根乡村，凝聚发展合力，让乡村资源焕发新活力。
三要系统完善人才支持举措。坚持引育并举，通过社会招聘、本土培育等方式拓宽人才来源，在政策支持、平台搭建、服务保障等方面系统施策，切实让人才引得进、留得住、用得好，让农业农村真正成为人才绽放价值的广阔舞台。
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