2020年紫金县公安机关政治工作要点

　　2020年，全县公安机关政治工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于锻造高素质过硬公安队伍的重要指示精神，按照全国公安厅局局长会议、全省市公安局局长会议、全市公安局长会议和全市、全县公安工作会议部署要求，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持政治建警、全面从严治警，大力加强公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，全力打造“四个铁一般”公安铁军，为坚决打赢新冠病毒肺炎疫情防控阻击战，坚决维护社会安全稳定提供坚强的思想政治保证和素质能力支撑。

　　一、强化政治建警，铸牢忠诚警魂 

　　1.加强政治理论学习。在全县公安机关开展“读原著、学原文、悟原理”大学习活动，通过集中研讨交流、专题宣讲报告等形式，组织全警深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党的十九届四中全会精神，学习党史、新中国史和公安史，进一步武装头脑、铸牢警魂、推动工作。紧密结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，大力培育社会主义核心价值观，进一步夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

　　2.加强意识形态工作。加强对网站及论坛、讲坛、报告会、研讨会等意识形态阵地的管理，坚决反对和抵制各种错误言论，把好政治关、舆论关、质量关。建立完善队伍思想状况分析研判机制，定期组织开展队伍状况调查分析，及时发现、掌握和管控队伍中发生的风险苗头和突发性问题，扎实开展预研、预判、预警和预防，确保队伍思想状况稳定。

　　3.加强基层党建工作。以固本强基重规范为导向，统筹推进党的基层组织建设三年行动计划和“筑基工程”，以“一平台两清单” （粤警党建平台、责任清单、负面清单）为主要抓手，推动机关党建规范化建设，组织各党组织按期换届、补选，进一步完善机关党建；扎实开展好模范机关创建活动，继续推动党建工作示范点争创活动，按照“一支部一特色”要求，打造富有紫金公安特色的基层党建工作品牌，推动基层党组织建设全面过硬。

　　4.加强民警教育管理。压实各级党组织书记抓基层党建工作主体责任的落实; 用好“学习强国”“广东省干部网络学院”“粤警党建”等平台开展学习，依托红色革命教育基地，开展党性锤炼、红色教育等，进一步加强党史国史革命史教育；积极探索建立队伍思想和纪律作风常态化研判会商制度、八小时外家访制度、领导干部谈话提醒制度等队伍管理长效机制；坚持以案明纪，用身边典型警示教育公安民警，增强公安民警知敬畏、存戒惧、守底线意识。

　　5.加强思想政治工作。落实《全国公安机关思想政治工

　　作规范》，做好经常性思想政治工作，围绕新冠病毒肺炎疫情防控和各类重大安保维稳工作，紧贴实战做好战时思想政治工作，深入开展战时动员、战时慰问、战时表彰、战时训练、战时心理服务等工作，激昂队伍斗志士气，促进广大民警勇于担当作为。

　　二、强化队伍管理，深挖队伍潜能

　　6.持续深化公安警务改革。严格落实人民警察分类管理改革，按照中央关于公安机关执法勤务、警务技术职级序列改革相关政策调整，尽快协调争取相关政策调整落实落地。同时，积极稳妥开展职级晋升工作，落实好职级序列改革工资待遇、警衔评授、任职资格评定等配套政策；按照“优化、协同、高效”原则积极推进全县公安机关机构改革，组建情报指挥中心，构建高效畅通的勤务指挥体系；盘活现有警力，构建刑侦部门主导、多警种协作、多资源信息研判的大侦查格局；推动其他乡镇交警中队警力融合至辖区派出所，构建 “交警+派出所”简易交通警情快速响应机制；积极稳妥推进森林公安管理体制调整在我县落地实施。

　　7.持续做好选人用人工作。坚持新时期好干部标准，注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部，把政治标准放在首位，选拔敢于负责、勇于担当、善于负责、实绩突出的优秀干部，树立正确选人用人导向；完善民警招录工作机制，认真贯彻落实公安机关人民警察招录管理制度，落实做好招录各项任务，确保规范、有序完成2020年招录工作；有序推进全县公安机关干部交流轮岗、挂职锻炼工作，强化年轻优秀干部和专业技术人才的培养使用，加大人才关心关爱力度。

　　8.持续加强辅助人员管理。深化辅警管理制度改革，整合借鉴民警教育管理的经验和资源，统筹推进辅警党建、训练、奖励、关爱等工作，保障辅警队伍健康可持续发展，使辅警队伍成为紫金公安工作高质量发展新的增长点和强大推动力。

　　三、强化练兵比武，增强实战能力

　　9.加强警务训练科学化统筹。有计划、分步骤推进全警大练兵，全面有序开展集中轮训、岗位练兵、比武竞赛。严格夯实训练责任，切实解决练兵效果不实、训练效率不高等问题。坚持练兵先练长、强警先强将，领导干部带头参训、带头考核，为基层作出表率。

　　10.加强警务训练常态化推进。着重抓好“思想政治、执法规范、智慧警务、警务技能”四项基础训练，建立健全严格的训练结果与提拔晋升衔接机制，确保做到“训与不训不一样，训好训坏不一样”。严格执行公安部练兵大纲，坚持按纲施训，严格落实“基层一线实战必训”，统筹推动警种部门按照“公共+”模式开展专业训练，组织全警深入开展各种形式的岗位练兵，年内组织两次练兵互检。

　　11.加强警务训练体系化建设。建立健全《紫金县公安局教官管理暂行办法》和《紫金县公安机关民警训练管理规定(试行)》，推动落实县局训练基地纳入“十四五”规划。继续开展教官等级评定和优秀教官评选工作，切实抓好各项激励措施落实。积极探索推行专业课程团队研发、授课模式，培育一批精品课程。

　　四、强化宣传表彰，鼓舞警心斗志

　　12.落实好表彰奖励工作。按照《公安机关人民警察奖励条令》，认真做好我县公安机关表彰奖励工作，每季度集中研究1次。结合各项公安中心工作和重大安保任务，开展战时表彰奖励工作，举行战时表彰奖励授奖仪式，并采取送奖上门、送奖到人等形式，最大限度提升队伍士气、激发民警斗志。

　　13.完善好职业荣誉制度。严格落实《公安机关人民警察荣誉仪式规范》，在民警入警、立功、退休等职业生涯的重要节点，举办人民警察荣誉仪式，增强民警的职业荣誉感、自豪感和归属感。

　　14.选树好公安先进典型。围绕新冠病毒肺炎疫情防控和公安中心工作，挖掘选树宣传一批叫得响、立得住、有较大影响力的先进集体和先进个人，开展全方位、多角度的阵地宣传，讲好紫金警察故事，树立紫金公安新品牌和新形象。

　　五、强化文化建设，激发队伍活力

　　15.开展公安文化活动。开展“写春联送祝福”活动，为广大群众和民警义写春联。组织参加上级举办的主题教育书法美术摄影展，出版作品集，积累我县公安文化创作成果。年底组织一次文艺汇演，助力公安中心工作深入推进。

　　16.加强文化人才培育。采用传统教学和“互联网+”教学并行的方式，对广大警务工作人员进行艺术培训。选派全县有发展潜力的公安文化人才到专业院校学习，进一步提升文化核心竞争力。开展文艺采风活动，创作反映紫金公安精神风貌的作品，提升公安文艺骨干创作水平。

　　17.丰富警营文体活动。组织开展警体交流活动，积极开展全民健身运动，组队参加上级举办各类体育赛事，适时举办警体活动，引导广大公安民警辅警自觉参与体育锻炼，增强身体素质，培育良好的业余爱好。

　　六、强化爱警暖警，提振队伍士气

　　18.全力加强优抚慰问工作。进一步发挥工会职能作用，认真做好春节等重大节日慰问工作，组织到困难民警辅警家庭、因公牺牲民警家庭、基层所队和各执勤点进行慰问。认真做好救助金审批申请工作，加大对提高因公导致伤残和患重大疾病民警救助帮扶力度。及时做好因公负伤慰问工作，对因公负伤的民辅警，第一时间组织前往看望慰问。严格落实退休干部的政治待遇和生活待遇，不断完善退休干部特殊困难帮扶机制，不断提高退休干部服务管理能力和水平。

　　19.全力加强职业制度保障。全面落实民警年度体检、休假等制度，特别是每逢重大安保和勤务活动，严格执行值班轮休、加班补休，确保民警得到必要休整。严格落实公安机关人民警察履行法定职责保护机制、受到侵害救济保障机制、人身意外伤害保险、两项津补贴政策和公安机关人民警察工资待遇保障体系以及动态调整机制，切实提升职业保障水平。充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织职能，将暖心励警措施覆盖到辅警群体。组织全县公安机关功模代表开展功模休养，激励他们以更好的精神状态投入到工作中。

　　20.全力加强民警心理服务。加强心理健康服务工作，通过“粤警心理”平台、举办讲座和印发心理健康宣传手册等方式向警务工作人员宣传普及心理健康知识，缓解警务工作人员各方面的困难和压力。结合战时心理服务工作继续开展“心理服务进百所”系列活动，筑牢心理服务预警防线。

　　21.全力加强政工队伍建设。树立“为民警服务、为中心工作服务、为领导决策服务”理念，选好配强全县公安政工干部。按照“智慧新警队”建设整体规划部署，抓好各项已建成系统的落地推广应用工作。加强政工干部理论武装和学习实践，不断提升政治工作服务公安中心工作的能力水平，坚决把上级决策部署落实到位。深入开展政治工作调查研究，切实增强政治工作针对性、实效性，确保与新时代对公安工作和队伍建设新要求相适应。