中共广东省紫金中学委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　按照县委统一部署，2024年4月上旬至7月上旬，县委第二巡察组对紫金中学党委开展了巡察。2024年9月4日，县委第二巡察组向紫金中学党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）学校党委高度重视，全力抓紧抓实巡察整改工作

　　巡察意见反馈后，学校党委立即召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性。成立了以学校党委书记为组长，学校党委其他成员、班子其他成员等同志为副组长，各处室、年级、支部主要负责人等同志为成员的巡察整改工作领导小组，负责统筹协调和推进巡察整改工作，确保整改工作有序推进。

　　（二）制定整改方案，明确整改责任和时限

　　对照巡察反馈意见，学校党委逐条逐项研究分析，制定了《紫金中学党委关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》，将巡察反馈的问题细化为15项具体整改任务，明确了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，确保每个问题的整改都有人抓、有人管。

　　（三）加强督促检查，确保整改工作取得实效

　　建立巡察整改工作台账，实行销号管理，定期对整改工作进展情况进行督促检查和通报。学校党委主要负责人先后主持召开了8次巡察整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。

　　二、集中整改期内已经完成的整改事项

　　（一）关于党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1. 加强政治理论学习。完善党委理论学习中心组学习制度，制定详细的学习计划，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党中央关于教育工作的决策部署，进一步提高政治站位，增强政治自觉。一是制定学习计划。制定了学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述的学习计划，持续推进学习贯彻党的二十大精神。2024年9月份以来共收到党员学习笔记1000多份；二是落实“第一议题”制度。积极落实《紫金中学党组织“第一议题”学习制度》，党委理论学习中心组、党委会、校长办公会议等，均以“第一议题”形式加强学习，学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述和党的二十大精神，2024年9月份以来在党委会上学习了12次、校长办公会上学习了12次、支部“三会一课”上学习了5次。

　　2. 积极推动百年名校建设。

　　（1）积极落实龙紫委托办学项目。2024年9月份以来，校级领导开展12场专题讲座，帮助支教教师精准把握山区学生学习特点，灵活调整教学方法，融入本土文化，提升教学针对性；组织10场教学经验交流活动，促进紫金中学与龙华教师相互学习，提升信息化教学和山区教学应对能力；组织支教教师与本地教师开展200多次课堂观摩活动，双方相互学习先进教学理念与本地化教学模式。同时，通过10次团队建设活动，如户外拓展和文化交流，增进教师情谊，营造和谐工作氛围，促使支教教师与本地教师形成一股合力，推动我校高质量发展。

　　（2）积极发挥标杆示范作用。2024年9月份以来，建立校际交流制度及送教方案，规范活动流程，确保交流有序开展。开展3次专题讲座，分享前沿教学理念与创新方法，助力兄弟学校教师提升教学水平。同时，10名骨干教师分别到中山高级中学、尔崧中学、蓝塘中学等3所学校开展送教活动3次，通过示范课与教学研讨，推广本校优秀教学成果，促进区域教育资源共享与优势互补，为提升区域教育质量提供坚实保障。

　　（3）积极开展拔尖工程。2024年9月份以来，邀请专家名师到校授课6次，开设数理化生信息五支竞赛队培养班，累计授课50余节，学生学科能力显著提升，在数学建模比赛、信息技术竞赛方面斩获佳绩，其中2024年全市高中数学建模比赛中获得奖牌总数第二名的好成绩；高三“600培优小组”通过个性化辅导，考试成绩稳步上升，2025年高考突破600分的学生人数比去年有增加。

　　（4）积极推进教育教学改革。积极探索新的教学模式和方法，完善教师研修管理制度，提高课堂教学质量。开展教师教学能力提升培训活动，鼓励教师参加教学竞赛和课题研究，提升教师专业素养。一是建立有效的研修管理机制。成立研修领导小组：由书记和校长牵头，教研室、年级等职能部门具体实施管理，确保研修工作的有序开展。二是落实“四级集体备课”制度，抓实每周一次的集体备课，开展AI赋能全员参与的沉浸式深度教研活动，为每个年级建设了集体备课室，九个文化科错开安排半天时间进行集体备课，应用CSMS报告实行四级备课制，每学期开展“人人一节公开课”活动。三是落实“教师发展共同体”方案，提高青年教师的工作能力。帮助引导教师培养良好的师德，培养敬业爱岗的精神，增强事业心责任感。

　　（5）努力化解校园安全风险。一是规范了实验药品的领取和使用，落实双人双锁制度（实验员、备课组长），确保化学药品入库、出库透明化。二是2024年9月份以来，召开3次物化生实验室制度培训会，规范实验室管理，提升实验员业务能力，确保实验室安全有序服务教学。三是2024年9月份以来，召开2次校医业务培训会，加强了对药物的管理。四是完善走读生管理制度，2024年9月份以来，召开2次走读生安全宣讲会议，进一步提升了走读生的安全防范意识。四是加强心理健康教育。2024年9月份以来，上课期间心理咨询室均开放，接待60多人次；举办首届心理节活动、1场亲子关系讲座、2场心理健康知识讲座、2场心理节游园活动、1场祝福书签活动，同时对运动场进行升级改造，宿舍区增设图书阅览中心，举办第四届读书节、紫金中学首届数学节、体育节、艺术节（含元旦文艺晚会、校园十大歌手比赛、班级才艺大赛等）等活动，社团活动丰富，助力学生心理健康与全面发展。

　　（6）加强师德师风建设工作。一是制定师德师风建设实施方案，2024年9月份以来，召开了2次师德师风专题培训会，加强对教师的师德教育和培训，评选12名紫金中学首届师德标兵。建立健全师德师风考核评价机制，将师德表现纳入教师绩效考核和职称评定，对师德失范行为实行“零容忍”。二是加强出勤考核，采用企业微信打卡、值日教师检查、学校检查三级机制检查教职工出勤情况并及时公布，2024年9月以来，未发现教职工旷工现象。

　　3. 强化意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，加强对学校意识形态阵地的管理。定期开展意识形态工作专题研究和分析研判，及时掌握师生思想动态，确保意识形态领域安全。一是加强组织领导。成立由主要领导牵头的整改领导小组，明确责任分工，确保整改工作有序推进。二是强化责任制。分管领导切实履行直接责任，召开了2次意识形态工作专题部署会，开展了2次专题调研意识形态工作活动，加强对分管领域的整改任务落实情况的监督和调度。三是加强分析研判。召开了4次分析研判会议，增强研判工作的规范性。四是做好排查工作。全面排查了图书馆、阅览室的书籍，涉及宗教、伪科学、涉暴力等负面清单的12本书籍已经全部下架并销毁。2024年9月份以来，教务处对图书馆开展10次大检查，未发现宗教、伪科学、涉暴力等负面清单的书籍。五是严格执行三审三校制度。文章发布三审三校流程，一审一校是部门负责人，二审二校是办公室负责人，三审三校是分管办公室的学校领导，2024年9月份以来发布的文章均执行了三审三校流程。

　　（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　4. 积极主动解决学生“急难愁盼”问题。一是加强了学校食堂管理，已撤掉食堂经营方私设的小卖部,成立了食堂考核小组，根据上级文件精神每月对食堂经营管理情况进行考核，考核合格方同意拨转该月经营营业额，食堂承包方的经营秩序明显改善。二是学生宿舍内损坏的吹风机已经进行了全面排查和更换，均能正常使用；宿舍空调的制冷剂等问题得到了专业人员的全面检查和补充；报修制度得到了完善，明确了学校水电工的职责，工作效率得到了提升。

　　5. 规范财务管理。一是完善了财务制度，严格执行财务审批程序，规范经费支出，杜绝大额现金支付现象。二是2024年12月起采用向有资质的公司购买服务的形式做好学校服务工作，杜绝将生均经费用于发放临聘人员工资的现象；三是规范政府采购管理，政府采购范围内的采购需求，一律按“提出申请——上校长办公会、党委会讨论通过——向县教育局申请报备——向县财政局申请报备采购”流程进行，严把采购关。

　　6. 规范工程管理。一是严格执行国家财经纪律，规范预留质保金管理，严把质保金预留关。二是严格执行财经纪律，规范合同管理，报账时严把合同关。

　　7. 规范工会经费使用。一是于2024年10月组织工会委员学习了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》；2024年12月组织工会委员学习了《河源市教育工会经费收支管理实施细则（试行）》。提高了工会委员对规范工会经费使用的意识；二是完善了工会慰问方案，杜绝利用工会经费支付新入职教师工作服务费及离退休教师、退休党员慰问费等现象。2024年新入职教师工作服及2025年春节离退休教师、退休党员慰问费均不在工会经费中列支。严格执行《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》《河源市教育工会经费收支管理实施细则（试行）》的相关规定，确保工会经费的合规使用和有效管理。

　　（三）关于基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　8. 充分发挥党的核心领导作用。2024年9月起，明确落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，严格执行党委会与校长办公会议事规则。截至2025年6月16日，党委会针对党建、人事、“三重一大”等事项，已组织42次审议。学校党委全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责议事边界更明晰，党的核心领导作用显著增强。

　　9. 严格落实党风廉政建设责任制。一是结合学校实际严密制定党风廉政建设工作方案，全面落实党风廉政建设责任制。紧紧扣住“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，抓好责任的分解，细化任务分工，对党风廉政建设任务进行分解，班子成员全覆盖，明确每项工作任务主要责任部门和主要责任人。二是在党委会、校长办公会、行政管理干部会议、教职工大会等会上强化对党风廉政建设工作的强调和部署。巡察反馈至今，在3次的党委会上、3次的校长办公会上、3次的教职工大会上对党风廉政建设工作进行了强调。2024年9月以来，我校教职工没有出现党风廉政违法违规现象。三是规范做好党风廉政工作台账，做到内容完整、数据准确、情况真实，保证台账的统一性和完整性。四是着重规范领导班子述职，2024年领导班子们均能结合工作与个人实际做好对照检查、检视剖析，写好自己的述职述廉报告和党风廉政建设工作汇报材料。

　　10. 扎实开展党建工作。一是加强对党委会、支部“三会一课”会议记录的检查。2024年9月以来记录的42次党委会议、8次支部“三会一课”会议记录均规范。二是制作《党员发展工作细则流程》，安排各支部组织委员专门负责党员发展材料的整理，进一步规范党员发展材料的整理。三是规范党支部换届选举工作。将原有以年级设置纵向党支部方式改为以学科为单位组建比较固定的党支部，换届选举前先召开会议研究支委推荐候选人预备人选，产生计票人，监票人、候选人，选举结果和支委分工报上级党委批复。我校于2025年5月26日完成了各党支部换届工作并报备。

　　11. 严格执行干部选任程序和规定。一是完善选拔任用程序，明确人事工作由党委会研究决定，不是党委会成员不能表决人事决定。二是严格执行党委会表决程序，对人事任免事项，执行逐一表态、主要领导末位表态制度，且表态领导要在会议记录上签名。

　　12. 严格因私出国（境）管理。一是2025年春季学期开学初组织全体干部职工认真学习《转发市委组织部<关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）》的文件精神，进一步加强干部因私出国（境）管理，并全面完成因私出国（境）证照的收集登记工作。二是2025年春季学期初向全体教职工宣传因私出国（境）管理制度，并收集登记新教师相关证件以及新办理证件老师的证件，统一管理。

　　13. 严查教师违规经商办企业现象。教师刘某先于2024年6月退出紫金县义容镇恒锦种养农民专业合作社。一是2025年春季开学典礼上组织全体干部职工学习《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，加强政策宣传和思想教育。二是2025年7月1日到县市场监督管理局对在编教职工查询一次经商办企业情况，没有发现教职员工违规经商办企业现象。

　　14. 规范招聘临聘人员。严格落实临聘人员招聘程序，及时准确地发布招聘公告及相关条件，并进行严格筛选和审查，签订合同后录用。

　　（四）关于巡察整改和成果运用情况方面

　　15. 建立健全长效机制，强化巡察成果运用。一是针对巡察反馈的问题，举一反三，深入分析问题产生的原因，建立健全相关制度，形成长效机制，防止类似问题再次发生。二是将巡察整改工作与学校各项工作紧密结合，以巡察整改为契机，推动学校教育教学质量提升、管理水平提高和党风廉政建设加强，切实将巡察成果转化为推动学校发展的强大动力。

　　三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

　　加快校医编制申请的进程。已向县教育局申请校医编制，得到许可后立即安排招聘校医。

　　四、下一步整改工作安排

　　下一步，我校党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要论述，继续严格对照县委巡察反馈意见，抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，努力以巡察整改的新成效推进我校教育事业高质量发展。

　　（一）持续抓好整改落实，确保整改工作取得实效

　　坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，明确责任领导、责任部门和整改时限，持续跟踪问效，确保整改工作取得实实在在的成效。

　　（二）建立健全长效机制，巩固巡察整改成果

　　以巡察整改为契机，深入查找学校在制度建设、管理机制等方面存在的薄弱环节，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正发挥制度的约束作用，巩固巡察整改成果。

　　（三）强化党建引领，推动学校各项工作高质量发展

　　牢固树立“党建引领一切”的理念，将党建工作与教育教学工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强教师队伍建设，提高教师思想政治素质和业务水平，努力打造一支高素质专业化的教师队伍。坚持立德树人根本任务，全面推进素质教育，不断提高教育教学质量，推动学校各项工作高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0762-7822011；邮政地址：广东省河源市紫金县紫城镇环城路43号；电子邮箱：gdszjzx@126.com。

　　中共广东省紫金中学委员会

　　2025年7月10日