中共紫金县尔崧中学委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据县委统一部署，2024年4月上旬至7月上旬，县委第三巡察组对紫金县尔崧中学党委开展了巡察。2024年9月5日，县委第三巡察组向尔崧中学党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织落实整改情况

　　（一）党委迅速响应，强化组织领导。

　　巡察反馈意见下达后，学校党委成立整改工作小组，统筹部署全盘工作，细化责任体系，明确分工到人，召开专题会议，传达精神共识，剖析问题根源，制定整改方案，聚焦问题要点，推进措施落地，定期督导检查，强化跟踪问效，构建“党委统领、部门协同、层层压实”整改格局，为整改工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

　　（二）主要负责人亲力亲为，落实整改责任。

　　书记担责，亲力亲为，深入研析问题，细化方案清单，主持召开会议，部署整改任务，深入一线督导，严查整改进度。针对各类问题，亲自协调资源，破解难点堵点，压实部门责任，强化跟踪督办，以“挂账销号、限期清零”机制，推动整改见行见效，筑牢整改第一责任。

　　二、集中整改期内已经完成的整改事项

　　（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1.深学理论，筑牢根基。

　　一是完善“第一议题”制度，党委书记全面压实第一责任，带头学习、带头落实，确保整改工作有序推进。2024年7月以来，组织党员干部学习“第一议题”30次。二是健全政治理论学习制度，制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等核心内容进行深入学习研讨。确保学习活动的常态化、制度化。2024年7月以来，学校组织党员干部政治理论学习85次，观看专题片3次，专题研讨7次，在线学习56次。

　　2.严管队伍，提质赋能。

　　一是严格执行教工考勤制度，明确坐班制度的具体要求，包括上下班时间、工作职责、考勤方式等，确保制度内容详实、可操作性强；学校领导班子采取分组抽查形式，形成有效的约束机制。二是开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和人才观，增强教师的责任感和使命感。2024年7月以来，开展师德师风教育活动3次，要求全体教工签订师德师风承诺书。三是清晰界定岗位职责和工作任务，确保每位教师都明知任务，不折不扣履行到位；建立科学、公正、透明的综合绩效考核机制，将工作业绩、创新能力、学生满意度等纳入考核，确保结果真实反映教师表现。

　　3.深耕教学，提效增质。

　　一是认真落实县普通高中帮扶政策，组织领导教师到结对学校学习培训，提升领导的管理水平和教师的教学能力。二是牢固树立“三年一盘棋”的备考理念，强化年级组管理，做到每一届的备考都“无缝对接”；坚持走特长发展之路，充分挖掘图音体、传媒、小语种等方面的特长生，进行有针对性的培养教育。三是加大周测、晚测力度，注重对学法、教法、考法的研究，进一步夯实基础，切实提高课堂教学效果。四是加强学生体能训练，对有心理需求的学生加强辅导，促进全体学生身心健康、快乐学习。

　　4.夯实根本，立德树人。

　　一是以文化人，铸魂育人。通过思政课程与课程思政的协同创新，让爱国主义、集体主义理念入脑入心。同时，构建浸润式育人环境，通过校园文化建设、榜样选树、社会实践等载体，将道德教育延伸至生活场景，让“向上向善”成为校园主流。二是以规立矩，保障育人。建立学生综合素质评价体系，纳入品德发展、社会实践等维度。同时，健全教师职业道德规范，将师德师风作为教师评聘的核心指标。三是以督促改，确保实效。学校定期开展德育工作自查。同时，畅通家长、学生反馈渠道，形成“评估-反馈-改进”的闭环。
四是以合促育，共担使命。开设“家长学校”，传播科学育人观，引导家长以身作则，与学校形成教育合力，构建起全员、全过程、全方位的育人体系。

　　5.铸魂强基，守正提质。

　　一是学校制定了《紫金县尔崧中学意识形态阵地管理制度》，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是组织师生用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；通过举办专题讲座、研讨会等形式，增强师生对主流意识形态的认同感和归属感。三是严格执行“三审三校”制度，所有文字材料必须通过层层审核和多次校对，避免错误和疏漏，确保内容的准确性和可靠性。

　　（二）群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.聚焦学生切身利益，守护校园纯净生态。

　　一是及时完善设施设备，通过建立动态管理台账，优化维修响应机制，改善学习生活环境。2024年7月以来，学校完善了心理咨询室升级改造，学生宿舍均安装了空调。二是学校食堂采取自主经营模式，成立食堂膳食管理委员会，全面负责食品卫生安全监督、食材采购审核等工作，规范加工操作流程；定期组织食堂从业人员进行食品安全知识培训和健康体检。三是完成教学区公共厕所的全面升级改造，涉及设施更新、管道维护、通风系统优化、增加蹲位等，提升了厕所的使用舒适度和安全性，有效缓解了原有厕所的使用压力，尤其在课间高峰时段减少了排队现象；明确保洁流程与时段要求，形成标准化卫生维护机制，为长期保持厕所整洁奠定基础。四是制定安全隐患排查制度，定期排查校园安全隐患，建立隐患排查清单，明确整改责任人与整改期限，确保校园安全零事故。五是按照标准化建设要求，完善心理咨询室功能改造，营造温馨、舒适的咨询环境；加强心理健康教育师资队伍建设，提高教师心理健康教育能力和水平；开设心理健康教育专题讲座，普及心理健康知识，提高学生心理调适能力。六是为丰富学生的阅读量，学校投入资金，购买图书3680册。同时，学校将所有图书重新整理编码上架；举办读书分享会活动，引导学生多读书、读好书；组织开展丰富多彩的课外实践活动，如科技创新大赛、学科竞赛、社会实践等，为学生提供展示才华和锻炼能力的平台，培养学生的创新精神和实践能力。

　　2.严格执行中央八项规定，强化纪律作风建设。

　　一是严格执行经费预算制度，科学编制年度经费预算，明确经费使用范围和标准；加强经费审批管理，建立分级审批制度，规范审批流程，杜绝违规审批行为；强化经费使用监督，确保经费使用规范、透明、高效。二是严格贯彻中央八项规定及实施细则要求，全面开展津补贴专项清理工作，排查并清退所有不符合规定的津补贴，确保津贴补贴发放规范透明，筑牢纪律防线。三是规范工程项目立项管理，加强项目可行性研究和论证，确保项目符合学校发展规划和实际需求；严格执行工程验收制度，按照相关标准和规范进行验收。四是规范政府采购程序，严格按照政府采购法律法规和相关制度要求，编制采购预算，发布采购公告，组织采购评审，签订采购合同，确保采购过程合法合规。五是建立健全财务管理制度，明确财务收支审批程序、财务核算方法、财务监督机制等，规范财务管理行为；加强工会财务管理，严格执行工会经费收支管理规定，明确经费使用范围和标准，严禁超范围使用经费和违规发放福利。

　　（三）基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.强化党组织核心作用，筑牢战斗堡垒。

　　一是强化党组织核心作用。建立党组织参与重大决策机制，明确参与事项清单，定期召开党组织会议研究部署重点工作；推动党组织与业务部门深度融合，设立党员责任区、党员示范岗，将党组织工作贯穿业务全过程。二是压实党建责任制落实。制定党建责任清单，明确党组织书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”。三是开展“党员护学岗”和“党员一帮一”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。四是修订完善“三重一大”事项决策制度，明确决策范围、流程和监督机制；实行会前调研论证，会上充分讨论，会后跟踪落实，确保决策科学民主。

　　2.规范党内政治生活，增强组织活力。

　　一是对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，细化“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度的实施细则，明确时间、内容、形式及考核标准，建立“月提醒、季督查、年考评”机制，确保制度落地见效。二是严格按照程序开展民主评议党员工作，包括自我批评、党内互评、群众评议等环节，确保评议过程公开、公平、公正；定期对各支部民主评议党员工作进行监督检查，发现问题及时指出并督促整改，鼓励党员之间相互监督，共同促进评议工作的落实。三是严肃民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见，深入谈心谈话；会上认真开展批评与自我批评。同时，建立问题整改台账，明确整改措施和时限，对整改情况接受党员群众监督。

　　3.严格党员发展程序，提升队伍质量。

　　一是规范党员发展程序，制定年度党员发展计划，加强入党积极分子和发展对象培养教育，定期开展集中培训和考察。二是成立党员发展资格审查小组，对发展对象的政治背景、个人品行、群众基础等进行全面审查，严格执行政治审查制度，确保党员队伍的纯洁性。

　　4.深化党风廉政建设，营造清廉氛围。

　　一是制定了《紫金县尔崧中学党风廉政建设制度》，学校领导班子及班子成员严格按照要求做好党风廉政建设工作，确定1名副校长分管党风廉政建设工作。同时，学校党委坚决落实“一岗双责”，责任到人、任务到岗；坚持党风廉政建设工作和学校的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过组织廉政教育培训、专题讲座、案例分析等形式，提高全体教职员工的廉政意识和风险防控能力。特别是要加强领导干部的廉政教育，树立明确的廉政导向；明确各级领导干部在廉政风险点排查中的责任，将廉政风险防控纳入绩效考核体系，确保责任到人、任务到岗。三是结合学校实际情况，制定科学合理的廉政风险点排查方法和流程，明确排查的范围、内容、标准和要求，在排查过程中，注重调查研究，深入分析和评估潜在的廉政风险，确保排查结果准确、全面，提高排查工作的效率和准确性。四是组织教师进行法律法规特别是与教育领域相关的法律法规培训，增强教师的法制观念和法律意识；通过剖析典型案例，特别是教育系统内的违法违纪案件，对教师进行警示教育，使其认识到违法违纪的严重后果，从而增强自律意识。五是对违反党风廉政建设规定的党员干部，依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就；及时通过内部文件、专题会议等渠道通报典型案例，发挥“查处一案、警示一片”的震慑作用，营造风清气正的政治生态。六是领导班子成员挂钩各党支部、党小组，对党员开展一对一谈心谈话活动，使全体党员提高法纪意识、责任意识和敬业意识。

　　5.优化干部队伍管理，激发干事动能。

　　一是组织全体教职工，特别是领导干部和关键岗位人员，深入学习相关法律法规和政策文件，明确违规经商办企业的危害性和严重性，增强自律意识和底线思维。二是通过“学习+排查+整改+监督”闭环管理，对个别兼职教师令其即时整改，确保违规经商办企业问题清仓见底，推动形成风清气正的育人环境。

　　（四）巡察整改和成果运用情况方面

　　一是组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，以及中央、省、市、县关于巡察整改工作的部署要求，引导党员干部深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性。二是党委书记切实履行整改第一责任人职责，对巡察整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保整改工作落到实处；对照巡察反馈问题清单，逐一明确整改责任单位、责任领导和具体责任人，确保每个问题都有人负责、有人落实。三是坚持问题导向，注重整改实效，确保巡察反馈问题真正得到整改落实。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。四是对审计发现的问题进行逐一梳理，建立整改工作台账，明确整改任务、整改措施、整改时限和整改责任人，实行销号管理。

　　三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

　　1.持续提升教育教学质量。

　　一是制定《紫金县尔崧中学教学日常工作实施细则》，加大了对集体备课、课堂巡查、教案及作业检查的力度，严格把好“备课关”、“课堂关”及“作业关”。二是切实落实结对帮扶措施，制定和实施学困生结对帮扶方案，按照“目标引领、任务驱动、问题导向、情感激励”原则，实行目标到人、任务到科、责任到班的机制，切实降低低分率。三是认真落实省市县普通高中帮扶政策，组织高中教师到结对学校学习教学经验，提升教师教学能力。四是牢固树立“三年一盘棋”的备考理念，强化年级组管理，做到每一届的备考都“无缝对接”；坚持走特长发展之路，充分挖掘图音体、传媒、小语种等方面的特长生，并进行有针对性的培养教育，实行春考、夏考双轨制。五是制定了《紫金县尔崧中学加大课堂教学改革力度方案》，认真贯彻落实基于生本理念下的互动式课堂教学模式，全力打造高效课堂。六是积极申报省、市、县级课题，加大课题研究力度，抓好校本教研，切实提高教师的业务水平与能力。

　　2.加强干部队伍建设管理。

　　一是根据学校规模、办学层次、专业设置等实际情况，重新核定领导班子和中层干部的职数。二是制定《紫金县尔崧中学选人用人管理工作制度》《紫金县尔崧中学干部的优化晋升与退出机制》，进一步规范学校选人用人工作，营造公平、公正、公开的用人环境，

　　四、下一步整改工作安排

　　（一）强化政治担当。成立由校党委书记任组长的巡察整改“回头看”专项领导小组，定期召开党委会议，专题学习巡察整改相关文件精神，将巡察整改工作纳入党委重要议事日程，切实履行好巡视整改政治责任，确保目标不变、标准不降、力度不减。

　　（二）巩固整改成果。对已完成的整改事项，对照整改台账，从整改措施落实情况、问题解决程度、师生满意度等方面进行全面评估。及时总结经验，查漏补缺，不断深化巩固已取得的整改成效。  

　　（三）严防问题反弹。针对易反弹问题，建立动态监测机制，明确责任部门和责任人，实行定期巡查与不定期抽查相结合。如针对校园安全隐患排查、教师违规补课等问题，每周开展一次专项检查，发现苗头性问题及时处置，做到常抓不懈、久久为功。

　　（四）推进长期整改。对需要长期推进的整改事项，细化任务分解表，明确阶段目标、具体措施和完成时限。实行“周调度、月通报”制度，由领导小组办公室跟踪进度，完成一项，经审核验收后销号一项，以钉钉子精神抓好落实。

　　（五）完善制度体系。全面梳理学校现有规章制度，针对巡察反馈问题及整改过程中发现的薄弱环节，从源头上完善防范措施、堵塞漏洞，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，坚决防止问题反弹回潮。

　　（六）严格督查考核。成立整改工作督查小组，通过查阅资料、实地走访、师生访谈等方式，加大督查检查力度。将整改成效纳入部门和个人年度考核，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，确保整改工作取得实实在在成效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0762-7822916；邮政地址：广东省河源市紫金县紫城镇安良街1巷1号；电子邮箱：eszx7822916@163.com。

　　中共紫金县尔崧中学委员会

　　2025年7月1日