中共紫金县佑文中学总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　按照县委统一部署，2024年4月上旬至7月上旬，县委第三巡察组对佑文中学党总支部进行了巡察。2024年9月5 日，县委第三巡察组向我校党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党总支部及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）党总支部高度重视，全力抓紧抓实巡察整改工作

　　校党总支部把巡察整改作为加强自身建设、推进教育教学高质量发展的重要契机，坚持高标准、严要求，压实责任，细化措施，从严督办，确保巡察整改工作落到实处、取得实效。收到巡察组反馈意见后，党总支部立即召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。成立了由党总支部负责人任组长，班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的整改落实工作领导小组。制定下发《紫金县佑文中学巡察反馈意见整改方案》，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有落实。坚持问题导向，深挖根源，不遮掩不回避，落实整改到人到岗，不折不扣落实各项整改任务。

　　（二）党总支部主要负责人主动担当，精心组织巡察整改

　　党总支部主要负责同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，做到主动统筹协调、研究部署、督促检查，全程跟进落实。先后组织召开6次专题会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改工作中遇到的问题，确保巡察整改各项任务高质量完成。

　　二、集中整改期内已经完成的整改事项

　　（一）关于党中央各项决策部署在基层的落实方面

　　1.强化理论学习制度，筑牢思想根基

　　一是严格落实 “第一议题” 制度。修订学习计划，明确学习内容、时间及领学人员，2024年9月以来11次行政班子会议均规范执行，形成学习体会19篇。二是深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。组织党小组集中学习 20次，编制内部学习材料，党员教师提交心得体会113篇。

　　三是规范理论学习中心组学习。制定计划并落实每月集中学习，开展6次集中研讨，提交个人笔记30篇、心得体会17篇。

　　2.提升学校精细化管理，夯实发展基础

　　一是消除消防安全隐患。投入50万元更新消防设施，完成11处隐患整改并通过验收，委托专业单位维护保养，开展消防培训演练。二是推进校园文化建设。投入10万元实施“书香校园” 提升工程，装裱书画作品、优化环境标识、设计文化方案，开展系列主题活动，获“市级非遗项目客家山歌传承示范点”。三是加强学生心理健康管理。落实心理健康工作要求，建立普适性测量和特别档案，配备专兼职教师，开设课程，建立三级预警机制，心理危机干预覆盖率达95%。四是强化学生手机管理。修订管理办法，加装智能安检设备，家校联合宣传，开展6次专项督查，学生违规携带手机现象减少90%。

　　3.深化教育教学改革，提升育人质量

　　一是提升教师教学能力。实施“青蓝工程”师徒结对107 对，组织示范课30多场、校级公开课每周开展，举办教学竞赛6次，教师在县级以上比赛中获奖显著。二是更新教育教学观念。制定课堂改革方案，申报省级典型案例，多样化教学方法提升课堂互动性，2024年优质课评选获奖率提升10%，获部级公开课1项。三是加强教学科研工作。建立“推门听课+课后评课”机制，开展9次教学科研专题研讨，申报校本课题20个、市级课题5项。四是完善教师培训发展机制。坚持“引进来”“走出去”，邀请专家培训5次，组织外出培训300多人次，与优质学校建立帮扶关系，推动跨片区教学交流。五是优化教师管理方式：实施“青蓝工程”，修订考核激励方案，落实清单化管理，申报智慧教育应用标杆校。

　　4.筑牢意识形态阵地，强化政治引领

　　一是落实意识形态工作责任制。制定工作方案，建立“一岗双责”体系，每学期部署、季度研判，纳入党建与教学同考核，开展3次风险点排查，建立台账3份、防范措施10条。

　　二是规范制度审核把关。制定多项应急预案，修订信息发布“三审三校”制度，运用网络安全审计系统，守好信息公开主阵地。三是加强制度落实成效。完善意识形态工作责任制，落实流程台账，加强教师培训教育，提升制度意识与执行能力。

　　（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　5.规范财务管理，严守纪律红线

　　一是完善报账手续。补充财务凭证附件，修订财务管理制度，严格执行差旅费报销流程。二是规范项目结算。重新送审人工智能实验室采购项目，严格执行政府采购预结算制度，完成7项采购结算。三是纠正违规经费使用。收回违规发放的临聘人员工资12575.4元并退回国库，严格按规定管理公用经费。四是规范财务人员任用。调整出纳岗位，聘任体制内熟悉业务人员担任出纳。五是严格物资采购制度。批评教育相关负责人，组织财务知识学习，规范采购流程，按规定执行政府采购。

　　6.强化工会经费管理，提升规范水平

　　一是规范体检费支付。制定工会慰问办法，不再超范围支付体检费，纳入固定项目支出。二是规范会费收缴。补充完善代扣代缴明细表，建立双人保存制度，要求教职工签名确认，实现管理透明化。

　　（三）聚焦基层党组织建设情况方面

　　7.强化党组织核心作用，凝聚发展合力

　　一是发挥战斗堡垒作用。规范组织生活，开展党内活动，帮助教育教学能力较弱党员，创建“共产党员示范岗”，100 多名党员参与重点工作，获奖超70人次，牵头10多项关键工作，开展志愿服务带动200多人次参与。二是落实“三重一大”议事机制：修订议事制度，邀请纪委派驻组监督，制定表态制度，2024年涉及“三重一大” 事项会议记录规范率达100%。

　　8.深化党风廉政建设，筑牢廉洁防线

　　一是规范廉政谈心谈话：制定谈话制度，开展“党建、党规、党纪”廉政谈心谈话23人次，建立个性化台账，整改记录雷同问题。二是规范廉政活动开展。完善活动纪实制度，组织警示教育，开展廉洁文化宣传，批评教育重复使用活动照片问题，未再出现此类情况。三是深入排查廉政风险点。排查12个岗位风险点，制定48条防范措施，建立动态台账，开展廉政谈话提醒，定期抽查工作台账。

　　9.夯实党建工作基础，提升党建质效

　　一是推动党建与教学融合。班子成员挂点12个学科教研组，推动“课程思政”改革，实施党建与教学“五同”工程，促进深度融合。二是严格落实“三会一课”制度。细化学习内容与时间安排，规范记录管理，2024年党总支党课记录完整率达100%，创新线上线下学习形式。三是严肃组织生活会。强化学习，规范流程，会前征求意见，会中开展批评与自我批评，会后总结改进，形成常态机制。四是提升民主生活会质量。精心筹备，深入开展批评与自我批评，加强理论学习，总结经验持续改进。五是规范党员发展程序。加强党务人员培训，严格执行发展程序，完善档案管理，确保材料真实完整。六是及时调整党支部书记。制定补选方案，严格流程，2024年12月底前完成第二党支部书记补选并报备。

　　10.加强干部队伍建设，优化人才结构

　　一是规范干部选任程序。核查缺失程序，建立问题清单并补充，执行议题表态制度，组织选人用人政策培训，2024 年干部选任会议记录规范率达100%。二是强化因私出国（境）管理。召开专题会议，通报批评违规人员，组织学习文件，更新登记备案446名教师，收缴证件145本，完善审批制度。

　　三是整治教职工违规经商办企业。通报批评违规教职工，督促完成撤资退出，全面排查446名教师，无违规情况。

　　三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

　　（一）关于教育教学观念更新方面

　　持续推进《紫金县佑文中学“课堂改革与有效教学”实施方案》，深化小组合作、案例分析等教学方法应用，定期组织教师参与教育理念培训，2024年精品课评选市级获奖7 名，教学改革成效逐步显现。

　　（二）关于党建与教学深度融合方面

　　巩固“五同”工程成果，建立党建与教学融合考核机制，将融合成效纳入科室及党员教师考核指标，2024年党员教师牵头的教学改革项目获省级荣誉2项，融合度显著提升。

　　四、下一步整改工作安排

　　下一步，我校党总支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对照县委巡察反馈意见，持续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以巡察整改成效推动学校事业高质量发展。

　　（一）深化思想认识，强化整改担当

　　组织全体党员干部深入学习党的理论和整改工作要求，提高对整改工作重要性的认识，增强责任感和使命感，建立整改成效回头看机制，防止问题反弹。

　　（二）健全长效机制，巩固整改成果

　　优化整改工作领导小组职责，完善整改工作方案，动态跟踪管理台账，定期开展全面评估，对已完成整改事项强化制度约束，对长期任务细化阶段目标，确保整改实效。

　　（三）压实党建责任，推动融合发展

　　强化全面从严治党主体责任，将党建与教育教学同部署、同落实，加大党建在考核中的权重，选优配强党务干部，深化“课程思政”改革，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领学校高质量发展。

　　（四）坚持标本兼治，拓展整改成效

　　总结整改经验教训，全面排查类似问题，加强制度建设，堵塞管理漏洞，将整改成果转化为教育教学、师资建设、管理服务的动力，持续巩固拓展整改成效，开创学校发展新局面。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话 0762-7778366；邮政地址：广东省河源市紫金县紫城镇东片区英雄岭；电子邮箱：zjywzxdjb@126.com。

　　中共紫金县佑文中学总支部委员会

　　2025年6月25日