县国土局召开选人用人“一报告两评议”工作会议
3月6日上午，我局按照县委组织部的工作要求，在六楼会议室召开2017年度选人用人“一报告两评议”工作会议。局党组成员、机关全体干部职工、各基层所所长参加了会议；县委组织部正科级组织员、干部监督组组长黄火兴代表县委组织部出席会议。
会上，首先由县委组织部黄火兴同志强调有用人权单位“一报告两评议”的时间、对象、步骤、工作要求和纪律，并就有关评议事项作了详细的说明。其次是局党组成员、副局长陈子雄同志代表局党组对我局2017年度选人用人工作进行了认真回顾总结。2017年，我局坚持贯彻党的干部路线方针决策，不断加强组织领导，切实提高思想认识，提升选人用人满意度，始终严格按照《干部任用条例》中关于提拔任用干部的原则、基本条件、任职资格、任用程序和《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》中“双签字制度”、“不研判不启动制度”和“凡提四必”的要求开展工作，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
据了解，2017年我局共提拔使用干部9人，其中，内设机构不动产登记局局长(高配副科)岗位1人、基层国土资源所所长岗位2人、副所长岗位2人、事业单位正职1人、副职3人。最后，参会人员对我局2017年度干部选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。
通过此次评议，促使我局在今后的干部选拔任用工作中能更加坚持正确选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。同时，评议也是对干部的日常管理监督和干部选拔任用监督一项创新性举措，是对我局选人用人工作的“定期体检”，对于发现选人用人中存在的问题、规范选人用人工作将起到积极作用，能让干部时刻保持砥砺奋进、创造新作为的重要体现，为新时代国土资源高质量发展提供坚实的干部人才保障。
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