紫金县人民政府办公室党组关于县委巡察整改进展情况的通报

　　根据县委统一部署，2025年9月中旬至2025年12月下旬，县委第五巡察组对紫金县人民政府办公室党组进行了巡察。2026年2月10日，县委第五巡察组向紫金县人民政府办公室党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）压实整改责任，统筹谋划整改工作。县委巡察组反馈巡察意见后，我办党组切实提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务。党组主要负责人扛起第一责任人职责，党组成员落实 “一岗双责”，逐项认领问题、传导整改压力，构建形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各组室协同落实、全员齐抓共管的整改工作格局。迅速成立了巡察整改领导小组，研究制定整改方案，建立问题清单，实行台账式、项目化、销号式管理，做到任务到人、时限到岗，坚持举一反三，同步谋划长效机制建设。

　　（二）严肃党内生活，深入开展检视剖析。严格按照上级巡察整改工作要求，精心筹备、周密部署，扎实做好会前学习研讨、征求意见、谈心谈话、材料撰写等准备工作，按期高标准召开巡察整改专题民主生活会。党组成员紧扣巡察反馈问题深入检视剖析，严肃开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病、凝聚共识的效果，为全面推进整改夯实思想根基。

　　（三）聚力攻坚落实，推动整改落地见效。整改工作开展以来，我办党组坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧盯巡察反馈各类问题靶向施策、精准发力、从严整改，扎实推动各项整改任务落地落实，整改取得阶段性成效。截至规定时限，巡察反馈的具体问题已逐项落实整改，部分整改任务将长期坚持、持续巩固提升。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1.强化理论学习，推动学用结合走深走实。一是严格执行“第一议题”制度。针对前期学习不规范问题组织集中补学，重温讲话原文、梳理核心要义。严抓制度刚性执行，明确专人负责学习全流程，规范学习组织流程。推动以学促干，建立试运行“学习—研讨—落实”闭环机制，组织参会人员立足岗位职责交流研讨，梳理务实工作举措，着力破解学用脱节问题。二是扎实开展学习教育。严肃党内政治生活，对专题民主生活会逾期召开问题复盘检视，当前党内政治生活均依规按时开展，制度执行力显著提升。补齐老干支部学习短板，结合老党员实际优化学习模式、丰富学习载体，补齐学习薄弱环节，支部学习常态化、规范化水平持续提高。强化日常督导监管，建立支部学习常态化抽查督导机制，及时纠治学习不深入、落实不到位等苗头性问题，压实支部履职责任。

　　2.健全工作体系，提升值守处置保障能力。一是规范值班信息报送。认真落实上级值班值守部署，督促各镇各单位严格落实在岗值守工作要求，确保值班人员全时段在岗在位。持续完善预警联动机制，严格执行较大及以上灾害事故、重要敏感紧急情况及时报送规定。二是从严值班值守管理。自整改启动以来，法定节假日值班均严格落实整改举措，按要求制定值班安排表、值班方案，形成值班简报。三是提升值班执行质效。组织开展政务业务专题培训，督促各镇各单位重视值班工作，强化值班值守和信息报告能力，提升值班人员业务素养。

　　3.创新工作机制，提升督查督办落实效能。一是增强风险预判预警能力。聚焦年度政府工作报告重点任务、民生实事逐项明确督查责任人；组室设置督查AB角，保障工作无缝衔接。依托督查通报对重点项目实施“绿黄红”亮灯管理，推动滞后项目提速推进；常态化开展风险研判，及时预警潜在风险，督查事前预判能力明显提升。二是增强督查工作针对性。紧扣生态环境、撂荒耕地复耕复种等县委县政府重点任务，梳理任务清单，排查填补督查盲区，推动督查全覆盖。加密重点任务督查频次，采取定期督查+随机暗访相结合方式，多场次召开协调会、开展实地督查；高效承接上级督办事项，实现按期办结。三是抓实建议提案督办。建立常态化沟通对接机制，持续跟进承办单位办理进度，在办结时限前做好提醒，保障建议提案按时答复。

　　4.深化调查研究，增强决策分析支撑作用。优化经济运行分析材料，围绕 GDP、规上工业增加值、固定资产投资等核心指标开展穿透式分析，细化至行业、企业、项目层面，提升材料决策参考价值。制定年度专项调研工作方案，围绕产业建设“大会战”“百千万工程”实施、特色产业发展等重点方向开展专题调研，形成调研报告。

　　5.拓宽宣传渠道，搭建金融协同联动平台。一是健全协同联动机制。组建金融工作联络群，吸纳各成员单位分管领导、联络员入群，实现金融服务对接、政策落地、数据报送即时沟通、快速响应。对推进滞后单位及时提醒，明确整改时限、压实工作责任，推动各项金融工作有序落地。二是创新金融宣传方式。线上依托官方新媒体平台推送政策宣传内容，发动镇村转发金融科普知识，拓宽线上宣传覆盖面。线下结合乡镇圩日、村社阵地开展现场宣讲、典型案例警示活动；组织网格员入户宣讲政策。改变以往单一宣传模式，增强群众对非法金融活动辨别能力和风险防范意识。

　　6.优化办理流程，持续提升办文办件质效。一是优化办文流转。完成办文流程优化，实行文件分级分类处置，限时办结件快速流转、及时办结，办文效率和规范化水平明显提升。二是强化审核队伍能力建设。常态化组织业务学习交流，开展集体业务培训，持续提升工作人员政策研判、意见征求业务能力。健全公文审核标准，严格落实三级审核责任，文件审核规范性、政策把控能力全面增强。

　　7.压实工作责任，筑牢意识形态安全防线。一是压实意识形态工作责任。制定年度意识形态工作专项计划，明确工作重点、责任分工，实现年度工作统筹推进，提升工作前瞻性、系统性。严格落实季度研判制度，按期召开意识形态季度分析研判会；召开党组会通报上半年意识形态工作，查摆短板，部署下半年重点任务。将意识形态工作纳入党组成员民主生活会、述责述廉必述内容，实现述职全覆盖，强化履职自觉，规范工作报备。二是严格落实分析研判制度。修订意识形态分析研判制度，细化研判内容、责任分工、组织形式，刚性落实季度研判要求，杜绝漏判、迟判。厘清意识形态风险研判、理论学习、警示教育边界，纠正以常规学习替代风险研判问题，聚焦重点领域、关键风险精准研判，筑牢意识形态安全防线。三是强化阵地管护。明确专人管护党员活动室，整改阵地管护缺位问题，实现阵地常态化保洁维护。集中清理老旧过时党刊，按需配齐最新党建理论书籍，保障党员学习资源。健全联络提醒机制，动态更新人员信息，落实在岗管理，常态化开展政府网站栏目巡检，督促及时更新栏目信息。四是严格信息发布审核。落实“三审三校” 工作机制，完善信息发布流程，提升政府网络信息发布质量。常态化组织政务信息业务培训，提升各镇各单位信息人员业务水平，提高文稿质量与信息发布准确率。

　　（二）关于“百千万工程”落实情况方面

　　1.强化跟踪服务，搭建政银企对接平台。组织举办政银企融资对接活动，会前广泛摸排征集企业融资需求，现场推动银企授信落地。建立企业融资需求全生命周期跟踪台账，实行周调度机制跟进融资进展。联合金融监管部门、各银行业金融机构，对授信进度偏缓项目上门对接，推动信贷资金精准落地，持续深化政银企良性互动。

　　2.完善协同机制，提升要素保障匹配精度。充实专职人员负责要素保障协调，制定要素保障专班人员配备表，及时做好人员调整，责任落实到人。结合办公室业务学习计划，组织专班集中学习业务知识，依托信息平台开展自主学习。加强与自然资源、林业、财政等部门协同联动，多场次召开协调会议，落实县领导现场督导办公，打通要素保障堵点。

　　（三）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.严把财务关口，规范经费报销管理工作。一是规范加班误餐费报销。压实各环节审核责任，严格执行报销规定，从严审核加班事由，防范同类问题反弹。二是严格报账材料审核。完善办公室财务内控制度，规范报销要件，对资料缺失、要件不全的单据一律退回。落实大额支出集体决策制度，大额经费支出须经党组会议集体研究同意后方可实施，坚持先决策、后支出。强化事前政策宣讲，督促各组室提交单据前自查资料，从源头减少资料缺漏。

　　2.健全内控制度，规范财务合同全流程管理。一是严格现金管理与公务卡结算。严控现金使用范围和额度，大额支出全部银行转账，杜绝违规现金支付；落实公务卡结算制度，规范资金支付流程，实现支出全程监管。二是规范工会财务管理。按照工会会计制度规范设置账簿，规范会计核算。严格工会经费支出审批，细化审批要件，手续不全不予入账。工会大额经费支出执行党组集体研究程序，坚持先决策后支出，常态化开展自查自纠。三是规范项目付款会议记录。完善会议要素记录，完整载明参会人员、审议事项、付款依据、表决意见，落实一事一议、逐项记录。四是规范合同管理。落实先签约后服务要求，完善合同审批流程，强化事前合法性审查，重点审核条款权责、履约时限、违约责任等内容。压实起草、审核岗位责任，坚持先审核后签约，防范条款疏漏。组织相关人员学习合同管理规定，增强风险防范意识。

　　3.强化闭环管理，规范资产清查处置全流程。一是及时完成资产入账登记。完成前期未入账资产补录；新增资产在验收合格后及时录入资产系统。二是规范资产报废处置。组织开展资产全面清查，建立资产清单，梳理待报废资产，按规定完成清理处置，依规上缴处置收益。落实定期核查机制，构建固定资产常态化闭环管理体系。

　　（四）关于基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.坚持党建引领，持续夯实基层党建根基。一是强化党建统筹谋划。推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同落实，定期召开党组、党总支会议研究年度党建工作，通报阶段性党建成效、查摆短板，部署后续党建任务，推动党建工作制度化规范化。二是做实谈心谈话。落实季度谈心谈话，实现分管领导与组室长、组室长与干部逐级全覆盖。围绕干部思想动态、岗位困难、作风建设开展个性化交流，精准掌握干部诉求。规范谈话台账，详实记录谈话内容，发挥谈心谈话凝心聚力、纠偏提质作用。三是提升组织生活会质量。严肃党内政治生活，做实双向批评，整改以往仅开展自我批评问题，常态化开展批评和自我批评。规范会前学习、对照检查、评议整改、资料归档全流程。抓实老干支部建设，动员老党员参与组织生活，规范支部会议管理，顺利完成老干支部换届选举。落实专人归档，补齐记录要素。四是规范落实“三会一课”。严格落实党课频次要求，纠治“以会代课”，分开组织、分开记录党课与党员大会，配备专用党课记录本。针对老党员、行动不便党员，采用线上微党课、上门送学等方式，扩大参学覆盖面。五是严格党员参会考勤。强化组织纪律教育，提升参会自觉性。科学统筹会议安排，减少工学矛盾，会前做好提醒。细化请假审批，抓实会前提醒、会中考勤、会后备案，党员大会参会率稳步提升。

　　2.加强警示教育，筑牢党员干部纪律防线。严格落实处分通报制度，厘清党员处分宣布执行要求，违纪处分在所在支部党员大会一事一通报、全程留痕。常态化开展“身边事教育身边人”警示教育，依托典型案例剖析根源、严明纪律，组织党员对照自查。将处分通报、案例警示教育纳入支部组织生活常态化内容，规范台账归档，巩固以案促改、以案促治成效。

　　3.规范议事流程，实现“三重一大”决策全程留痕可溯。统一会议记录标准，明确“三重一大”记录必填要素，完整记录支出事由、发言要点、讨论过程、表决情况。建立记录整理、审核、签字闭环流程，会后限时整理、参会人员审核确认，即时整改不完善记录。常态化开展业务学习，将会议记录质量纳入日常检查，实现决策全程留痕、可追溯。

　　4.加强干部监管，从严抓实干部队伍管理。一是规范国家工作人员出入境管理。开展全员出入境备案专项排查，完成新调入干部备案补录，消除漏管失管。明确专人负责，建立人员变动即时更新、限时备案机制，加强政策培训。建立常态化自查机制，动态核验备案信息，提升干部监督精细化水平。二是规范公务员平时考核结果运用。严格对标公务员考核制度，明确年度考核优秀等次前置条件，严把评优门槛。落实平时考核与年度考核刚性联动，将季度考核作为年度评优前置条件。组织经办人员学习考核规定，精准把握考核尺度。

　　（五）关于巡察整改和成果运用情况方面

　　规范整改台账资料管理，健全整改闭环落实体系。全面开展整改佐证材料梳理查漏，补齐佐证资料，确保材料真实完整、可核查。对照巡察整改规范完善整改台账，细化问题、举措、责任主体、时限、佐证材料，落实一事一档、逐项归档。落实专人专管，全流程负责台账资料收集、审核、归档。建立台账常态化自查更新机制，动态完善资料，健全可追溯、可核查的整改闭环体系。

　　三、下一步工作打算

　　通过集中整改，虽然取得阶段性成效，但对照县委工作要求和群众期盼，仍需持续用力、久久为功。下一步，我办党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以严标准、实作风持续深化后续整改，做到力度不减、尺度不松、标准不降，不断巩固整改成果、补齐短板弱项、健全长效机制，切实把巡察整改成效转化为纵深推进全面从严治党、推动办公室各项事业高质量发展的实际成果。

　　一是持续强化理论武装，夯实政治建设根基。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实新时代巡察工作要求，常态化抓实理论学习与警示教育，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢整改政治自觉，严防问题反弹回潮，以巡察整改锤炼党性、规范内部管理、提升治理效能。

　　二是健全长效制度机制，深化标本兼治成效。坚持当下改与长久立一体推进，在落实具体整改任务基础上，深挖制度漏洞、管理短板与作风根源，持续完善党建、内控管理、作风建设、廉政风险防控、干部监督考核等制度体系，扎紧制度笼子。强化制度刚性执行，坚持以制度管人管事管作风，推动整改成果固化为长效机制，从源头防范同类问题重复发生。

　　三是推动成果转化运用，促进工作提质增效。牢牢把握以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改与全面从严治党、日常业务、重点攻坚任务、干部队伍建设深度融合，将整改成效体现在作风转变、效能提升、任务落实上。持续压实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设和干部作风建设，不断增强党组织凝聚力战斗力，以高质量巡察整改推动县政府办公室各项工作提质增效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月19日至2026年11月19日。联系电话：0762-7816003，邮政地址：河源市紫金县紫城镇秋江东路38号，邮政编码517400。

　　紫金县人民政府办公室党组

　　2026年10月19日