中共紫金县委社会工作部支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据县委统一部署，2025年9月中旬至2026年12月下旬，县委第三巡察组对紫金县委社会工作部党支部开展巡察，2026年2月10日反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行巡察整改主体责任情况

　　县委社会工作部党支部把巡察整改作为重大政治任务和强化政治机关建设、推动社会工作高质量发展的重要契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，主动认领反馈问题，坚决扛起巡察整改主体责任，以钉钉子精神推动各项整改任务落地见效。

　　一是强化组织领导，压实整改责任。部主要负责同志牵头成立巡察整改工作领导小组并担任组长，对巡察整改负总责，领导小组下设办公室，统筹推进整改日常工作和督办落实；班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域整改任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

　　二是坚持问题导向，精准制定措施。对照巡察反馈意见，研究制定巡察整改方案和整改台账，逐项建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任组室、责任人和完成时限，实行台账管理、对账销号，确保整改不漏项、不缺项。

　　三是坚持动真碰硬，从严从实推进。高质量召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈意见深刻检视、认领责任、细化举措；部主要负责同志带头领办重点难点问题，定期听取整改进展汇报，及时研究解决突出问题；坚持跟踪督导、逐项问效，对进展缓慢事项开展专项督办，确保整改取得实效。

　　四是坚持标本兼治，推动长效长治。坚持举一反三、由点及面，把解决突出问题与完善制度机制贯通起来，针对反馈问题暴露出的短板弱项，健全完善制度规定，堵塞管理漏洞，持续巩固拓展整改成果，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。集中整改期间，共制定、完善12个制度机制。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1.严格落实“第一议题”学习制度，推动理论学习走深走实。一是修订完善《中共紫金县委社会工作部贯彻落实“第一议题”学习制度》并严格落实。会前明确学习主题和发言人选，每次安排两名同志领学并交流学习心得。二是坚持把研讨交流作为核心环节，要求学习分享人结合思想实际、岗位职责和工作内容谈认识、谈体会、谈落实，单位主要负责人提出贯彻落实意见，确保学习有深度、有实效。2026年3月4日至9月30日，安排领导干部分享学习心得28人次。

　　2.扎实推进“两个覆盖”深化拓展，全面提升新兴领域党建工作质效。一是统筹推进“两个覆盖”深化拓展和行业协会商会换届乱象整治。开展“两个覆盖”集中攻坚“回头看”，巩固提升非公企业和社会组织党建水平，保持党组织覆盖率稳步提升，同时分阶段推进行业协会商会换届乱象整治，压实监管责任，持续推动全县各类社会组织规范化发展。二是落实跟踪指导、定期评估和动态调整措施，定期调度联合党支部运行情况，确保党组织规范运行、有效发挥作用。全县共选派70名党建工作指导员，基本覆盖全县“两新”党组织。三是加大党员摸排力度，开展“组织找党员、党员找组织”活动，加大党建指导员选派力度，推动党建工作有效覆盖。走访美团外卖站点，慰问京东快递员，了解相关平台运行和新就业群体工作情况，同步摸排新就业群体党员情况。四是开展自查自纠，规范组织生活。组织各党委开展“两新”党组织“三会一课”执行情况自查，对发现问题的党支部督促整改。五是建立常态化督导制度。建立党建指导员每月工作任务提醒机制，定期专项督导“两新”党组织“三会一课”开展情况，全程跟踪检查流程规范与内容落实情况，及时发现问题并督促整改，推动“三会一课”规范落地、提质增效。创新推行党建指导员“派单+接单+晒单”管理模式，科学制定月度任务清单，每月初下派任务清单，由党建指导员接单开展工作，月底向上级党委晒单汇报工作开展情况。六是强化业务培训，提升党务工作水平。组织开展全县新兴领域学习贯彻党的二十届四中全会精神教育培训班暨新兴领域党组织书记和党建指导员培训班，提升党务工作者政治素养和履职能力，推动基层党建走深走实。

　　3.牢固树立以人民为中心的发展思想，健全完善人民建议征集办理体系。一是强化理论武装。组织全体党员干部学习贯彻《习近平总书记关于坚持以人民为中心重要论述摘编》。二是规范完善人民建议征集办理体系，强化全链条闭环管理。印发《中共紫金县委社会工作部 紫金县信访局关于印发〈人民建议征集工作指引（试行）〉的通知》《紫金县信访系统人民建议征集工作方案》，进一步明确职责分工、征集范围、重点方向、办理流程和成果转化标准，构建覆盖全面、运行顺畅、规范高效的工作体系。三是健全多元化人民建议征集渠道，构建全方位民意收集体系。依托线上平台，结合领导下访、基层联系点、座谈调研等线下活动，收集群众诉求建议。通过新兴领域“三问三送”活动、社会观察站和观察员收集建议、开展人民建议征集宣传征集活动等方式，共收集建议13条，已转化9条、正在推动转化4条，拓宽民意收集覆盖面，挖掘更多来自基层一线的“金点子”。

　　4.健全完善志愿服务工作体系，推动志愿服务制度化规范化专业化发展。一是健全“县委社会工作部统筹+行业主管部门牵头+基层党组织落实”三级联动体系，成立32支志愿服务中队、338支志愿服务小队，召开紫金县志愿服务工作协调小组会议暨2026年志愿服务工作会议，印发《紫金县2026年志愿服务工作要点》，以更高站位、更实举措推动志愿服务制度化规范化专业化发展。二是深入学习贯彻习近平总书记关于志愿服务的重要论述，组织开展志愿服务专题培训和赛会志愿服务专项培训，累计培训500余人次，围绕政治素养、服务规范、赛事全流程系统授课，全面提升队伍专业能力和社会形象。三是聚焦“一老一小一新”重点群体，精心实施交通劝导、卫生清洁、义诊义剪、“青春有我・与你‘童’行”关爱青少年等暖心志愿服务项目。四是依托党群服务中心、暖新驿站、志愿者驿站等阵地，举办新就业群体座谈会、健康体检、就业咨询、技能培训等活动10余场次，服务外卖骑手、户外劳动者、周边商户等300余人次。五是联合县总工会、县司法局、县人社局面向快递员、外卖骑手举办“凝‘新’聚力・法治护航・劳动筑梦”普法宣传活动，普及《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规。六是融合紫金蝉茶地域特色，联合团县委打造“紫金青蝉”青年志愿服务品牌，服务“粤超”“村BA”等重大赛事活动，推动形成具有紫金辨识度的志愿服务项目矩阵。

　　5.严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。一是压实责任。严格按照意识形态“一岗双责”工作制度，定期意识形态专题会议部署工作，推动意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是健全常态机制。坚持每季度专题研究1次意识形态工作，重要节点及时研判处置，实现闭环管理。三是强化日常督导。定期排查风险隐患，做到底数清、责任明，抓实常态化管理。四是强化责任倒逼。将意识形态工作落实情况纳入年度述职、民主生活会对照检查内容，对责任不落实、部署不到位、整改不彻底的，严肃提醒督促，以责任落实推动意识形态工作走深走实。五是坚持排查与提标并重，整体提升党建宣传阵地建设质效。一方面对党建宣传阵地开展拉网式排查，将阵地建设和日常管理纳入党建指导员每月任务提醒清单，推动监督指导和阵地管理常态化规范化；另一方面围绕阵地管理、制度规范、宣传规范、意识形态风险防控开展培训，提升基层党支部规范建设、自我排查、及时整改能力。

　　（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.坚持树立和践行正确政绩观，深入基层察实情解民忧。一是深化正确政绩观教育。常态化开展作风教育与群众路线学习，引导工作人员树牢服务基层、服务群众理念，主动走出机关、下沉一线，切实转变工作作风。二是明确工作人员定期深入基层调研，聚焦群众急难愁盼问题，以实地走访、入户访谈、座谈交流等方式，全面掌握基层真实情况，杜绝“走马观花”式调研，并依托“四下基层”机制，深入镇村一线了解实际工作。三是坚持把察实情、解民忧贯穿工作始终。举办“新春走基层‘听民声 问民计 送温暖’座谈会”，面对面了解新就业群体工作状况、收集意见诉求，针对外卖员反映集中的“小区进门难”问题，牵头联合县住建局、相关物业企业及美团、淘宝闪购等平台，充分听取各方诉求、研究务实举措，合力推进友好小区建设。充分发挥社会观察站“微观察”作用，组织社会观察员开展专题调研，深入一线掌握第一手资料，深挖问题根源，形成针对性强、数据详实的调研报告，为制定社会工作政策、优化社会治理举措提供决策参考，以扎实调研推动机关作风转变、各项工作落地见效。

　　2.扛牢全面从严治党主体责任，纵深推进党风廉政建设。一是修订完善《县委社会工作部落实全面从严治党主体责任清单》。将党风廉政建设纳入部长（扩大）办公会重要议事日程，召开专题会议研究部署，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是常态化组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，把纪律教育、廉洁教育融入日常，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态。三是制定《中共紫金县委社会工作部党风廉政建设和反腐败工作方案》《中共紫金县委社会工作部党风廉政建设责任追究制度》《中共紫金县委社会工作部干部廉洁勤政工作守则》等5个文件，严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。四是深入排查廉政风险。紧扣岗位职责、权力运行、制度执行等关键环节，全面梳理廉政风险点，做到全覆盖、无死角、见人见岗见责，同步制定针对性、可操作、可落地的防控措施，做到风险有人管、措施能落地。

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.严肃党内政治生活，提升组织生活质量。一是将严的标准融入组织生活会始终，着力提高批评与自我批评水准。会前组织全体党员研学党内政治生活有关条例，坚定树立“批评是监督、是保护”“红脸出汗、排毒治病”的正确方向，促使大家消除怕得罪人、避重就轻的心理。二是严格落实组织生活会会前谈心谈话机制。结合支部工作实情，指派专人做好记录汇总，支部书记率先同各支委成员一对一、面对面交流，严格落实会前必谈、问题必谈、思想必谈要求。同时组织党员干部赴红色教育基地开展党史学习教育，筑牢思想根基，深化对严肃党内政治生活的认识理解。

　　2.规范干部选拔任用工作，提升组织人事工作规范化水平。一是全面排查。对2024年4月以来干部提任、调整考察材料逐一核查，缺失的及时补齐整理归档。二是深入学习《关于做好股级干部选拔任用纪实工作的通知》，规范工作流程，强化考察方案、民主推荐、测评、谈话记录等材料的审核、收集、整理、归档工作，明确专人负责全程跟踪落实，杜绝工作流程不规范、材料整理不完善问题出现。三是强化业务培训，组织人事工作人员学习《公务员法》《干部监督有关制度》《干部人事档案工作条例》等文件，不断提升组织人事规范履职能力和档案规范管理能力。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化整改，巩固整改成效。对巡察反馈问题紧盯不放、一抓到底，对已完成整改事项定期组织“回头看”，巩固成果、防止反弹；对需要长期坚持的事项，保持定力、久久为功，确保责任不松、标准不降、力度不减。

　　（二）坚持标本兼治，健全长效机制。以此次巡察整改为契机，举一反三、查漏补缺，对整改期间建立健全的各项制度机制，强化刚性执行和动态评估，推动制度优势更好转化为治理效能，筑牢长远发展的制度根基。

　　（三）强化成果运用，提升工作质效。自觉把巡察整改融入社会工作全过程各环节，与贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求贯通起来，紧紧围绕县委中心工作，持续提升党建引领基层治理和基层建设、新兴领域党建、凝聚服务群众等工作质效，以高质量社会工作服务保障紫金高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月15日至2026年11月15日。联系电话：0762-7992286；邮政地址：紫金县秋江东路38号党政大楼515A室，邮政编码517400；电子邮箱：zjxwsgb@163.com。

　　中共紫金县委社会工作部支部委员会

　　2026年10月15日