中共紫金县退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署,2025年9月中旬至2025年12月下旬,县委第七巡察组对我局党组进行了巡察。2026年2月10日,县委第七巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
(一)提高政治站位,迅速动员部署。巡察反馈会后,局党组第一时间召开党组扩大会议,原原本本传达学习巡察反馈意见,深刻剖析问题根源,班子成员主动认领分管领域全部问题,做到照单全收、诚恳接受、立行立改。成立由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室、下属单位负责人为成员的整改工作专班,办公室负责日常协调、台账管理和督促督办,为整改工作提供组织保障。
(二)细化整改举措,压实整改链条。通过召开巡察整改专题民主生活会,研究制定《十四届县委第七轮巡察反馈问题整改落实方案》,梳理形成问题清单、任务清单、责任清单、时限清单,建立完整巡察整改台账,落实“一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底”闭环管理。建立周调度、月研判工作机制,党组每月专题听取整改进展,对滞后事项现场督办,确保整改不松劲、不落空。
二、巡察整改任务落实情况
(一)关于党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.抓实理论学习,破解学用脱节难题。一是组织专题学习习近平总书记在海南、内蒙古、辽宁考察时关于退役军人事务工作的重要讲话精神。二是规范“第一议题”学习制度,自2025年10月21日起,每次“第一议题”学习后组织班子成员结合岗位实际开展研讨交流,推动理论学习和业务工作深度融合,杜绝学习浮于表面、研讨流于形式,相关工作坚持长期执行。
2.强化就业创业服务,拓宽退役军人发展渠道。一是压实镇村宣传发动责任,严格落实“即退即训、全员参训”工作要求,做好退役士兵信息摸排去向分类,逐人宣讲适应性培训政策,切实提升参训比例。二是加大就业创业扶持力度,落实一次性创业资助政策,设置退役军人“兵教师”单列招聘岗位,依托各镇退役军人微信联络群推送就业创业资讯,多渠道促进退役军人就业创业,相关工作长期坚持推进。
3.压紧压实优待抚恤责任,规范优抚资金管理。一是全面开展优抚对象排查追缴,对剩余未追缴到位对象持续开展入户劝导,联动司法部门探索依法追缴路径;建立跨部门数据比对、镇村常态化摸排上报机制,严防优抚补助多发漏停。二是落实孤老退役军人集中供养政策,对全县符合条件孤老退役军人全部上门走访告知集中供养政策,按需协助办理光荣院入住手续,保障特殊优抚对象基本权益。
4.提升烈士纪念设施管护水平。统筹各镇开展烈士纪念设施专项整治,实施碑体清洗、碑文描红补漆、地面裂缝修缮、围墙加固、错名墓碑更换,落实常态化保洁管护制度,明确专人负责清扫维护,烈士纪念设施面貌得到明显改善。
5.加快重点项目建设进度。一是紫金县革命烈士事迹展陈馆已完成布展并投入使用,加快推进项目结算与整体竣工验收;光荣院医养结合改造建筑工程完成结算审核,医疗器械设备完成采购、安装调试。二是烈士公祭场所提质改造项目相关资料加快推进财政评审,推动项目闭环管理,该事项作为阶段性任务持续推进。
6.夯实基层服务保障体系。一是开展基层退役军人服务站人员专项整治,落实专人专岗,明确工作人员最低服务年限不少于2年,业务骨干下沉开展业务指导。二是规范来信来访登记制度,严格落实来访必登、及时归档,着力解决人员兼职混岗、业务不熟、台账不规范等问题,持续提升基层服务规范化水平,长期巩固整改成效。
7.抓实意识形态各项工作守牢思想阵地。一是压实意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入党组“第一议题”和年度计划,落实每年至少1次专题学习、每半年至少1次专题部署。班子成员述职、民主生活会对照检查需体现意识形态履职。严格执行专题研判,每年不少于4次,排查优抚服务、宣传阵地风险,建立台账,实施动态管控。二是提升理论学习质量效果。规范“第一议题”记录,杜绝标题式简略记录,同步明确落实举措。年度计划设置意识形态学习板块,健全成效检验机制,抓实干部教育,纠治任务式、应付式学习,提升学习质效。三是全面规范阵地建设管理。开展阵地全面摸排,严把宣传载体审核,确保内容严谨、更新及时。四是健全意识形态制度机制。修正文件政治性、表述性错误,规范研判会议台账,详实记录风险排查处置,落实会前筹备、会后归档自查,推动工作制度化规范化。
(二)关于群众身边不正之风和腐败问题方面
1.扛牢党风廉政建设主体责任。一是召开党组会专题研判部署年度党风廉政建设工作。二是重新梳理制定各股室岗位廉政风险点及配套防控措施,结合业务流程、权力运行环节细化风险防控举措,提升风险防控针对性,坚持长期落实。
2.做细做实常态化联系退役军人工作。一是优化走访慰问工作机制,精准甄别困难对象,科学统筹慰问频次,对确有重病、家庭变故等特殊困难的对象按政策开展重复帮扶。二是全面核实重点人员情况,厘清政策慰问边界,做好困难退役军人上门走访关怀,切实把关怀帮扶落到真正有需要的对象身上,常态化做好联系服务工作。
3.从严规范财务管理工作。一是组织全员学习政府采购、财务报账相关法规,完善单位采购、财务报销管理制度。二是明确紧急采购必须履行党组研究、财政报备程序,完善采购审批、合同、验收、明细等全套归档材料,严格财务审核把关,规范经费支出全流程,做到长期坚持执行。
4.规范工程项目合同及结算评审管理。一是补齐完善工程项目合同签字确认手续;对未开展财政结算评审的项目按流程报送财政部门办理结算评审。二是明确今后所有财政资金实施工程、广告服务项目严格落实预算评审、竣工结算评审制度,完备项目全套档案资料,杜绝无评审实施项目现象,其中历史遗留项目为阶段性整改任务,持续跟进办理。
(三)关于基层党组织和党员队伍建设情况方面
1.严格执行民主决策制度。一是修订完善“三重一大”事项集体决策制度,规范会前议题酝酿调研流程。二是研究“三重一大”事项严格落实班子成员逐一发言、“一把手”末位表态制度,规范会议纪要撰写表述,完整记录议事全过程,杜绝简单“一致同意”式表述,长期坚持执行议事规则。
2.严肃规范党内政治生活。一是补齐历年民主生活会、组织生活会存在的程序短板,严格落实会议方案预审、材料审核、会后资料复核机制。二是规范会议标题、台账记录,完整留存批评和自我批评内容,会上开展有“辣味”的相互批评,杜绝避实就虚、走过场。三是强化党务业务培训,全面提升党内组织生活规范化水平,长期坚持巩固成效。
3.落实谈心谈话制度要求。一是把会前谈心谈话作为民主生活会、组织生活会必经程序,做到谈话全覆盖、台账资料完整。二是将谈心谈话落实情况纳入党建年度考核,定期开展党务培训,压实党建责任,防止同类问题反弹回潮,长期坚持执行。
4.建强干部队伍规范选人用人工作。一是统筹谋划干部队伍建设。把习近平总书记关于组织工作、选人用人重要论述纳入理论学习计划,组织专题学习。撰写干部队伍建设分析报告,研判队伍短板,研究完善改进举措。指定临时负责人主持烈士纪念管理所日常工作,保障事业单位业务平稳运行。二是严格执行干部选任程序规定。修订议事决策制度,人事议题会前书面征求派驻纪检组廉政意见,邀请纪检组列席会议监督。规范人事议题记录,如实反映人选基本情况、考察情况及岗位匹配度,落实班子成员逐一表态、主要领导末位表态要求。组织学习人事回避规定,严守人事回避制度,持续规范人事议事流程。三是强化干部日常管理监督。清退乡镇服务站违规抽调人员,督促返回原岗位。组织学习借调工作文件,从严人员借调审批,杜绝违规抽调基层人员。全面排查干部人事档案,补齐佐证材料,强化档案人员业务培训,严格落实档案及时归档制度。
(四)关于巡察整改和成果运用情况方面
1.完善巡察整改台账佐证材料。一是统一整改台账归档标准,丰富完善整改前后对比材料、情况说明、跟踪监督记录,做到材料详实完整。二是落实整改任务定期复查机制,专人审核台账佐证资料,强化档案管理,全面真实反映整改成效,长期坚持执行。
2.深化巡察整改成果运用。一是修订“三重一大”集体决策制度,落实纪检组列席监督人事议题。二是规范党内组织生活流程,细化岗位廉政风险排查清单,建立会前审核、会后复核常态化管控机制,健全长效管理机制,防止问题改了又犯。
三、下一步工作打算
经过集中整改,巡察反馈绝大多数问题已经整改到位,但部分整改事项需要常态化坚持巩固。局党组将持续扛起巡察整改政治责任,以“永远在路上”的韧劲,持续巩固拓展巡察整改成效。
(一)抓实长期整改事项,健全长效治理体系。严格落实理论学习、“第一议题”、谈心谈话、民主集中制、意识形态研判、保密管理、基层服务站督查等制度。落实每月自查、季度复盘、年度“回头看”,动态修订完善各类管理制度,坚持用制度管人管事管权,从源头防范同类问题重复发生。
(二)强化整改成果转化,推动退役军人事务高质量发展。把巡察整改成效转化为服务退役军人的实际动力,聚焦就业创业、优待抚恤、烈士褒扬、基层服务保障主责主业,补齐工作短板。着力提升退役军人培训参训率、创业扶持力度,完善优抚对象动态核查,提质升级烈士纪念设施,推进基层服务站标准化建设,用心用情解决退役军人急难愁盼,切实提升退役军人获得感和满意度。
(三)压实管党治党责任,持续净化政治生态。严格落实全面从严治党主体责任和班子“一岗双责”,常态化开展党风廉政教育和廉政风险排查,强化财务、采购、工程、人事全流程监管;严肃规范党内政治生活,规范选人用人程序,抓实意识形态、保密日常管控,持之以恒纠治作风短板,营造风清气正的干事创业环境。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0762-7888102;邮政地址:河源市紫金县紫城镇秋江路77号,邮政编码517400;电子邮箱:zjtyjr@163.com。
中共紫金县退役军人事务局党组
2026年10月15日

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