中共紫金县职业教育中心委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　按照县委统一部署，2024年4月上旬至7月上旬，县委第三巡察组对县职业教育中心党委开展了巡察。2024年9月5日，县委第三巡察组向县职业教育中心党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）思想高度重视，及时研究部署。召开党委及行政领导班子会议，专题研究巡察反馈意见，针对巡察反馈问题，进行集中研究，形成整改共识。

　　（二）加强组织领导，落实主体责任。切实承担起县委巡察反馈意见整改工作的主体责任，加强组织领导，研究成立巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织领导，统筹整改工作，监督整改进度，研究解决整改工作中的重大事项和问题，确保各项整改措施落实到位。

　　（三）制定整改措施，一体推进整改。召开党委及行政领导班子会议，研究制定《学校落实县委第三巡察组反馈意见整改方案》。落实整改过程中，3次召开巡察整改推进会，党委书记扛牢整改工作第一责任人责任，其他领导班子成员落实“一岗双责”，各负责处室严格按照台账清单，对标整改措施，发挥主观能动性，及时完成整改任务。

　　二、集中整改期内已经完成的整改事项

　　（一）关于党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1.加强政治理论学习。“三会一课”、党委会、校长行政会议均按要求落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为主要学习内容，放在会议议程的第一项,第一时间传达学习，传达学习后对学习内容展开讨论。2025年，开展了3次理论学习中心组学习，2次读书班学习。

　　2.加强思政课建设。加强思政教师培训。制定了《加强思政教师队伍建设方案》，2024年，7名思政教师完成了国家级示范培训。省重点课题《革命老区中职思政课政治认同素养培育的实践研究》在如火如荼开展中。主动对接“双百行动”，邀请惠州城市职业学院来校开展了2次思政课展演活动。加强学生思政教育。坚持利用国旗下讲话、学生集会、书记（校长）思政课、主题班会等，加强对学生的思政教育。2025年春季学期，书记、校长分别上学生思政课2次。

　　3.优化专业结构。优化电子商务专业，与广东“村长伯伯”开展合作，提升学生电商直播技能；电子商务、艺术设计与制作等2个专业分别与河源职业技术学院、广东工贸职业技术学院合作开展中高职三二分段贯通培养；电子信息技术专业、技校计算机网络应用专业分别与西可通讯技术设备（河源）有限公司开展“订单班”培养，农村电气技术专业与春米六智能科技（河源）有限公司开展“订单班”培养。

　　4.提升技能培养质量。抽调专业骨干教师，编写校本教材《礼品盒包装设计》、《计算机一级考证题库》各1本。学校教师、教师团队及学生参加各类比赛，得到了锻炼、获得了荣誉。2025年“3+证书”高考中，有2名同学被广东工商职业技术大学本科录取。2024年11月，紫金开放大学达标创建通过了评估验收。

　　5.提升学生管理质量。加强交通安全教育，开展交通安全知识普及宣传活动20多次，每月开展交通安全隐患排查；交警部门不定期到学校周边巡逻，开展交通整治；派出所在学校设立了“护校岗”。加强心理健康教育，成立了心理健康教育工作小组，每季度召开1次心理健康教育专题研讨会，开设了心理健康教育课程。设立了心理咨询室，落实《学生心理健康状况普查和回访工作方案》，2025年4月，抽调教师对2023级、2024级心理健康状况普查三级预警学生进行了回访。

　　6.整合管理队伍。2024年，县职教中心和县技工学校完成了中层干部队伍整合，学校实施党组织领导的校长负责制，实行一套班子管理两所学校的模式。领导班子设党委书记1人、主任（校长）1人、副主任（副校长）4人，中层处室设办公室、人秘处、教务处、政教处、总务处、教研室、招生与就业指导办公室、实训中心、函授部、社区教育办公室等10个处室，22个职数。同时，设有工会、团委会等群团组织。10月份，县技工学校党支部整建制并入县职业教育中心党总支部，学校成立了党委，调整换届了支部委员会。两校融合管理取得了扎实成效。

　　7.完善设施设备。2024年，申请省级专项资金200万元，自筹资金60万元，打造了物联网实训室、幼儿保育实训室；申请现代职业教育质量提升计划资金（中职部分）50万元为学生宿舍安装了124台空调及购置了100张学生双层铁架床；申请深圳市龙华区对口帮扶紫金协作资金40万元，自筹近20万元建设了停车场，实现校园人车分流；投入23万多元改造了教室照明设备；增设了电商直播室，打造了紫金开放大学直播室。2025年4月，惠州市紫金商会、惠州市永安助学慈善会偕同惠州城市职业学院为学校捐赠60台电脑+1台服务器，助力建成一个电教室，价值20多万元。西可通讯技术设备（河源）有限公司计划投入100万元，分两期在学校打造无人机应用技术实训基地，目前，一期工程已建设完成。

　　8.加强校园文化建设。发挥职校、开大、技校办学功能，建设了主题文化墙、文化园；把1号办公楼打造成开放大学文化角，增强开大文化元素；组织了系列文体活动及社团、共青团、学生会活动，开展了多次的主题党日、主题团日活动。排查了校园文化阵地，对10多个内容陈旧的宣传栏进行了更新，对内容不符的进行了及时整改。根据中职学校办学条件达标工程要求，学校投入资金约38万元（其中深圳市龙华区对口帮扶紫金指挥部援助20万元），打造新的图书阅览室。

　　9.加强意识形态工作。调整了意识形态工作领导小组，落实“一岗双责”，把意识形态工作纳入年度总结、述职报告、考核材料等的重要内容，每季度召开1次专题研判会议，每学期召开1次意识形态工作培训会。加大意识形态阵地监管力度，对排查出的4个问题进行了立行立改，同时，举一反三，对学校文件内容进行了全面核查，发现问题10个，全部进行了立行立改，确保各类意识形态阵地可管可控。

　　（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.加强师德师风建设。成立了由学校党委书记为组长、党政领导班子为副组长、中层处室负责人为成员的师德师风建设领导小组，制定了实施方案，坚持把师德师风建设贯穿教师队伍发展及教育教学工作的始终。开展了师德案例教育、师德承诺、师德考核、主题实践等活动8场。

　　2.聚焦学生宿舍管理。定期对学生宿舍及生活设备设施进行检查，分级分类做好登记及维修，做好台账管理。完善了《学校修缮项目管理制度》、《学校零星维修管理制度》、《学校损坏公物赔偿制度》、《学生违纪扣分细节及处罚条例》等，实施校园网格化管理，重点加强对学生宿舍的管理。

　　3.深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。规范财务管理，对发现违规发放的补贴立即进行清退，举一反三，制订并完善了《学校内部控制关键岗位管理制度》和《关于学校财务审批工作的补充规定（试行）》，加强对相关补贴的梳理论证，规范报账手续。同时，加强对相关人员的业务知识培训，提高业务水平和责任意识。

　　（三）关于基层党组织建设和党员队伍建设情况方面

　　1.规范执行“三重一大”事项决策制度。严格执行《学校“三重一大”事项集体决策制度》，规范了“三重一大”议题审议程序，制定了《“三重一大”议题审议表》，重大项目提前请示，邀请纪委派驻组参会，做好会议报告。在党委研究“三重一大”事项时，坚持由处室负责人汇报、分管领导作说明，党委委员逐一表态的程序，实施书记末位表态制，会议记录员按程序做好决策记录。

　　2.严格执行组织生活制度。党委成立、支委换届后，开展了1次新当选委员工作培训，1次支部党务工作规范化培训。委员会议、支部会议、行政班子会议讨论事项分开记录。记录员做会议记录时尽可能记详细，增强记录的实效性，会后参会人员确认签名。

　　3.改进民主生活会。2025年2月28日上午，学校领导班子召开了2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，县纪委监委派驻组到会指导，会上，领导班子成员自觉贯彻整风精神，开展积极健康的思想斗争，自我批评敢于正视问题、揭短亮丑，相互批评直截了当、实事求是，收到了良好的效果。

　　4.规范发展党员。严格按照发展党员相关工作指引规范做好发展党员工作，制定了《学校发展党员流程（内部参考）》，明确各环节的责任人和时间节点，确保党员发展工作规范化、制度化。目前，学校发展预备党员2人，吸收积极分子3人。

　　5.高度重视党风廉政建设。进一步梳理和完善了党风廉政建设相关制度，健全监督机制。2024年下半年，对中层以上干部开展廉政提醒谈话2次，开展廉政风险点和防范措施研判1次，开展廉政建设知识学习培训1次。2025年，开展了1次党风廉政建设和反腐败斗争专题学习，每季度开展1次学校党风廉政工作研判。

　　6.加强师资队伍建设。优化师资结构，2024年下半年，调入2位干部担任校长、副校长职务，均为资深管理干部、高级职称，其中1人研究生学历。同时，通过招聘形式引进4名专业或岗位所缺教师，均为本科学历、学士学位。目前，县职业教育中心在职在编126人，平均年龄44岁；县技工学校在职在编35人，平均年龄39岁；两校中层以上干部平均年龄44岁。提升专业教师水平，2024年，通过“双百行动”，广师大介绍1名专业实习生来校实习，惠州城市职业学院、韶关技师学院等派出教师支持专业技能辅导5场次。制定《2024-2025学年“青蓝工程”实施方案》，19对师徒开展结对活动；选派28名教师参加国家级、省级培训，组织校内培训活动9场次；41名教师获得“双师型”教师资格。

　　7.加强因私出国(境)管理。进一步完善了《教师出入境证件管理制度》，收集所有在职教职工的出国（境）证件，安排专人保管，明确审批程序、管理要求和纪律规定。目前，学校有43人持有67本有效证件，全部上交学校统一保管。

　　（四）关于巡察整改和成果运用情况方面

　　高度重视上一轮巡察整改工作。进一步总结和梳理上一轮巡察反馈问题及整改情况，针对整改台账不完善、缺少佐证材料等3个问题，学校及时进行了整改补充完善。

　　三、下一步整改工作安排

　　学校将继续细化整改措施、健全整改制度、提升整改质量、扩大整改成效。加强对整改工作的督促和检查，定期对整改工作进行检查和评估，确保整改措施得到有效落实。举一反三，加强对教育教学整体工作的监督和排查，及时发现问题，及时落实整改，推动巡察整改常态化、长效化。

　　同时，学校将以此次巡察整改为契机，进一步加强党的建设、党风廉政建设、教育教学管理和财务管理等方面的工作，不断提高学校办学水平和培育质量。继续接受上级部门的监督和指导，不断改进工作方法和措施，为学校事业的持续健康稳定发展做出更大的贡献。

　　欢迎广大干部群众对学校巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话0762-7837008；邮政地址：广东省河源市紫金县城金山大道中50号；电子邮箱：zjzjzxbgs@163.com。

　　中共紫金县职业教育中心委员会

　　2025年7月9日