人社局机关考勤制度
为进一步加强机关作风建设，督促工作人员认真履行岗位职责，严肃工作纪律，为年终考核、评优评先提供依据，特制定本制度。
一、全局工作人员必须自觉遵守县政府统一规定的上班时间（8：30-12：00，14：30-17：30），按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
二、按县政府设定的上下班时间超过或提前15分钟为迟到或早退，遇特殊情况不能按时到岗或需提前离岗的，应按本制度第七条规定进行请假并报局办公室备案。
三、局办公室对全局干部、职工的出勤情况作定期或不定期检查。
四、工作人员节假日离开紫金外出，或工作日期间经批准离开紫金外出参加会议、考察、学习、出访、请假、休假等，应按规定逐级进行报告并向局办公室备案。
（一）副局长、纪检监察组长、副主任科员，离开紫金在国内活动，外出前须口头向局长报告；股长（主任）须书面向分管领导报告，1天以上的须书面向分管领导和局长报告并批准。
（二）股员以下人员（含职工）离开紫金在国内活动1天以内，外出前须向股室负责人报告；2天以上的须书面向股室领导和分管领导报告并批准。
（三）工作人员离开紫金出境出国活动的，外出前须提出书面申请向股室负责人、分管领导、局长逐级审核批准，并将批准的申请书交局办公室备案。
五、工作人员外出返回后，应在一天内将有关情况向相关领导报告。同批次2人以上参加的，带队领导应负责报告事项。
六、工作人员请假审批制度。
（一）副局长、纪检监察组长、副主任科员请假须报局长批准；各股室负责人请假1天以内的报分管领导同意批准，2天以上的经分管领导同意后报局长批准。
（二）副主任股员请假2天以内，经股室负责人同意后，报分管领导批准；2天以上的经分管领导同意后，报局长批准。
（三）科员以下人员（含职工）请假1天以内，报股室负责人批准；1天以上3天以内，经股室负责人同意后报分管局领导批准；3天以上的经股室负责人、分管领导同意后，报局长批准。
（四）工作人员请假必须经局领导签批后交局办公室备案留存，假满后，到局办公室实行销假登记。
七、请病假遇特殊情况不能事先办手续的，应电话报批并向局办公室备案，事后凭相关证明补办请假手续。
八、工作人员按国家、省、市有关规定，享受年休假、探亲假、婚假、女干部职工产假、看护假、丧假，并按本制度第七条执行休假审批制度。股室负责人应根据工作情况妥善安排本股室人员年休假，办公室负责核定休假天数。
九、集体组织的各类学习、会议及社会公益等活动无正当理由迟到、早退或擅自不参加的，根据情节和后果进行责任追究。
十、违反考勤制度的，根据下列情形追究责任。
（一）造成轻微工作影响和不良后果的，给予批评教育。
（二）造成重大工作影响和严重不良后果的，给予相应的党纪政纪处分。
十一、本制度由分管办公室副局长、局办公室负责解释，局属事业单位参照执行，本制度自2012年11月1日起执行。
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