中共水墩镇委关于印发《水墩镇2018年夏秋季征兵工作方案》的通知

各村、镇直各部门：

为扎实抓好征兵工作，按时保质保量完成我镇2018年夏秋季征兵工作。经镇党委研究，现将《水墩镇2018年夏秋季征兵工作方案》印发给你们，请你们认真领会，精心组织，严格遵照执行。

中共水墩镇委员会

水墩镇2018年夏秋季征兵工作方案

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，以《广东省征兵工作责任制规定》及县征兵工作会议精神为依据，全面贯彻落实科学发展观，维护国家安全、统一和稳定，加强国防和军队建设，深刻理解党中央关于实现强国梦与强军梦统一的战略思想，增强使命感和责任感，为实现祖国和人民的中国梦提供坚强的保障。依法实行阳光征兵，严格执行纪律规定，从严把好每一关，把高素质的青年送到部队，主动接受廉洁征兵监督员和广大人民群众的监督，圆满完成征兵工作任务。

二、职责分工

各单位要把征兵工作列入重要议事日程，周密安排，精心组织，把工作做细做实，各村定期打电话、上门走访与预征青年保持联系，切实掌握应征青年的入伍意愿、心理素质情况，做到心中有底，为择优定兵打好基础，确保兵员质量，杜绝退兵情况发生。

(一)成立镇征兵工作领导小组，领导组织开展征兵工作。

(二)征兵办公室负责日常工作，会同有关单位做好宣传、适龄青年应征报名、体检、政审考核、学历初查。

(三)派出所依照有关征兵政治审查工作的政策规定。制定政治考核工作计划，组织人员对应征公民进行政治考核，并做出结论。协助村做好辖区适龄应征青年人员信息调查摸底。

(四) 镇卫生院做好应征青年体检工作准备, 依照有关征兵体检工作的政策规定，严格把关，确保送县体检青年的合格率。

(五) 镇纪委掌握有关廉洁征兵的规定要求，积极发挥监督职能作用，会同征兵办公室及时查处群众反映的问题，查纠各种不正之风。

(六)民政办公室宣传解读有关参军入伍优抚和退役安置政策。落实完善各项优抚和安置政策落实，营造拥军优属的社会氛围，激发青年的参军热情。

(七)各村支部书记（教导员）为第一责任人，加强组织协调，民兵营长为直接责任人，落实各项具体工作。积极宣传发动、熟悉掌握征兵工作政策、对象人员底子清（特别是高学历的大学生），切实做到耐心反复宣传解读有关政策，精心组织青年报名、体检、政审等各项工作，突出“五率”：报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率。征兵工作原则上自征兵报名至体检阶段，每日16时前向镇征兵办上报一次当日各村报名统计人数情况。

三、时间安排

(一)组织宣传、发动报名、政治初审预审阶段(6月15日至8月1日)

1、参与征兵工作人员熟悉掌握征兵工作政策规定；

2、开展征兵工作宣传动员及组织适龄青年报名；

3、跟踪掌握预征对象思想动态；

4、进行对青年进行文化年龄学历等初审初查。

(二) 镇卫生院体检、政审准备阶段(8月初)

1、预征对象参加在镇卫生院进行体检；

2、政审工作准备。

(三)县体检、政治考核实施阶段(8月)

1、组织镇检合格青年到县进行体检、复查；

2、调查走访、政治等工作。

(四)审批定兵、运兵阶段（9月1日至9月10日)

1、县组织摇号定兵；

2、预定新兵进行张榜公示；

3、审批定兵；

4、交接起运新兵。

(五)征兵总结阶段(9月10日至10月30日)

新兵回访、进行征兵总结和上报相关资料。

四、责任考核

(一)村考核总分25分：

①应征报名任务总分5分，未完成任务数、每发现一个自淘（中途中断检查或经镇检查合格后不参加县检）均按比例扣分。

②出现责任退兵、逃兵等现象扣6分，并按有关法律规定进行追责。

③经体检、政审合格并入伍，按入伍数每人得6分，无入伍人数的村不得分；

④有高校新生或大学以上学历青年入伍的，每一人加5分。

(二)对征兵工作组织不力、不配合的单位或个人，给予全镇通报批评，取消年底评先评优。